Service Assistant - Gading Serpong

Job Responsibilities

• Memberikan semua layanan transaksi keuangan tunai dan non tunai nasabah seperti: penyetoran, penarikan, pengiriman uang, dan pembayaran tagihan untuk seluruh produk dan jasa Bank sesuai dengan ketentuan dan prosedur yang berlaku (termasuk penerapan APU/PPT/PPPSPM & Sanctions).
• Melakukan Teller Start of Day dan Close Day.
• Memastikan kebenaran dan keabsahan transaksi tunai dan non tunai nasabah.
• Memastikan setiap proses penghitungan uang tunai telah dilakukan dengan benar.
• Mendeteksi uang yang diragukan keasliannya.
• Melaporkan dengan segera kepada OSM jika terjadi selisih dan membuat Berita Acara Selisih kas apabila terdapat selisih kas yang bukan disebabkan selisih pembulatan.
• Melakukan Cash in dan Cash Out ke/dari OSM.
• Melakukan replenish ATM sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
• Melakukan Cross Selling produk dan layanan Bank.
• Membuat laporan yang terkait dengan unit kerja Service Assistant.
• Mendukung tugas dan menyediakan informasi/data/dokumen untuk kepentingan pemeriksaan atau review/analisa transaksi nasabah terkait implementasi APU/PPT/PPPSPM & Sanctions, pemeriksaan Quality Assurance (QA), pemeriksaan Audit Internal/Eksternal dan unit kerja pemeriksa lainnya dalam melakukan pemeriksaan terkait unit kerja Service Assistant.
• Menjalankan semua tugas sesuai dengan SLA dan Standar Kualitas Layanan yang telah ditetapkan oleh Kantor Pusat.
• Melengkapi seluruh persyaratan pelatihan APU/PPT/PPPSPM, dan Sanctions yang berlaku secara tepat waktu.
• Bekerja sama dengan ACS dalam menyediakan informasi/data/dokumen untuk pemantauan traksaksi atau kepentingan investigasi terhadap Laporan Transaksi Keuangan Mencurigakan (LTKM) yang dilakukan oleh Business Unit Support atau Unit Transaction Surveillance – Divisi AML/CFT & Sanctions termasuk terkait Laporan Transaksi Keuangan Tunai (LTKT).
• Memberikan masukan dan membagikan informasi yang relevan terkait dengan penerapan APU, PPT, PPPSPM & Sanctions kepada seluruh pegawai pada Kantor Cabang / Kantor Cabang Pembantu terkait dengan tetap memperhatikan ketentuan tentang kerahasiaan data dan prinsip anti tipping-off.

Additional Requirements:

Develop, Engage, Execute, Strategise. Be a Part of the UOB Family. UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate’s age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non‑merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.