HR Lead; SPV & Generalist

Kami adalah perusahaan startup yang bergerak di industri furniture dengan fokus pada desain inovatif, kualitas produk, dan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Seiring dengan ekspansi perusahaan, kami mencari HR Lead yang mampu membangun sistem dan proses SDM yang kuat serta mendukung pertumbuhan organisasi secara strategis dan operasional.

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan visi, misi, dan target bisnis perusahaan.

Membangun struktur organisasi, manpower planning, serta sistem HR yang scalable.

Mengelola proses rekrutmen end-to-end untuk seluruh level jabatan.

Merancang dan mengimplementasikan sistem performance appraisal.

Mengidentifikasi kebutuhan training dan pengembangan karyawan.

Membantu manajemen dalam perencanaan pengembangan karier dan suksesi.

Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

Menangani isu hubungan industrial, disiplin kerja, dan penyelesaian perselisihan.

Mengelola administrasi kontrak kerja, peraturan perusahaan, dan dokumentasi legal HR.

Mengawasi proses payroll, absensi, lembur, cuti, dan benefit karyawan.

Memastikan pengelolaan BPJS dan administrasi karyawan berjalan akurat dan tepat waktu.

Mengelola database dan laporan HR secara berkala untuk kebutuhan manajemen.

Memimpin dan mengembangkan tim HR.

Memberikan arahan serta memastikan operasional HR berjalan efektif dan efisien.

Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum atau jurusan terkait.

Memiliki pengalaman membangun atau mengembangkan sistem HR di perusahaan startup atau perusahaan yang sedang berkembang.

Memahami praktik HR end-to-end (rekrutmen, payroll, performance management, hubungan industrial).

Memahami dan menguasai peraturan ketenagakerjaan di Indonesia.

Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, dan problem solving yang baik.

Terbiasa bekerja dalam lingkungan kerja yang dinamis dan fast-paced.

Berpengalaman di industri manufaktur/furniture menjadi nilai plus.

Memiliki pengalaman implementasi HRIS.

Terbiasa bekerja dengan target dan timeline yang ketat.

Bersedia penempatan kerja di Alam Sutera - Tangerang.

Bisa segera bergabung lebih disukai.

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• What's your expected monthly basic salary?
• Which of the following types of qualifications do you have?
• How many years' experience do you have as a human resources supervisor?
• Do you have experience in an administration role?
• How many years of payroll experience do you have?
• How many years' experience do you have in employee relations?
• How many years' experience do you have in Human Resources (HR)?
• How much notice are you required to give your current employer?