Service Controls Technician - Tempe, AZ

* In this extremely unique role blending your HVAC and Controls knowledge, you will be responsible for starting and commissioning new systems, diagnosing, and repair of environmental-control systems, utilizing knowledge of electronics, direct digital control, airflow, refrigeration theory, and control and mechanical techniques in diverse commercial settings.
* Represents the company by serving as the direct customer contact and is responsible for servicing products and equipment on assigned projects, ensuring customer satisfaction by identifying, diagnosing and repairing equipment and systems at customer’s location.
* Coordinates with team leader and customer to precisely understand requirements for all on-site installation and repairs by forecasting issues, gathering materials and synchronizing on-site work.
* Keeps current on Trane products concerning installation, operation, maintenance, service, and repair of direct digital control systems.
* Continually enforces safety to the highest standards and maintains security and accountability of company issued and procured assets by recording use, wear and conditions.
* Displays team effort and dedication to customer by maintaining flexibility to work overtime and weeks as the business requires, including occasional overnight stays.
* Electrical Installation (wire pulling, conduit bending, and electrical troubleshooting).
* A High School Diploma or equivalent required, and typically at least 3-5 years of experience in HVAC/Controls. Technical School or formal training is preferred.
* Operating knowledge of Microsoft office software and working proficiency with handheld computer (i.e. Smartphone, iPad).
* Must possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations including, but not limited to: DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless / Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years.
* Previous experience with DDC controls system preferred.
* EPA preferred.* สิทธิประโยชน์เริ่มต้นในวันแรกสําหรับคุณและครอบครัวของคุณ รวมถึงประกันสุขภาพและโปรแกรมสุขภาพแบบองค์รวมที่มีสิ่งจูงใจมากมาย – เรากล้าห่วงใย!* สิทธิประโยชน์สําหรับการสร้างครอบครัวรวมถึงความคุ้มครองการเจริญพันธุ์และความช่วยเหลือในการรับเลี้ยงบุตร/การใช้แม่อุ้มบุญ* การจับคู่ 401K สูงสุด 6% พร้อมการสนับสนุนหลักเพิ่มเติมอีก 2% = รวมสูงสุด 8% จากบริษัท* วันหยุดแบบได้รับค่าตอบแทนรวมถึงวันหยุดพักร้อน 15 วัน วันหยุดตามเทศกาล 9 วัน วันหยุดลอยตัว 3 วัน ลาป่วย และตัวเลือกเพิ่มเติมเพื่อสนับสนุนการอาสาสมัครและการลาเพื่อครอบครัว* โอกาสทางการศึกษาและการฝึกอบรมผ่านโปรแกรมของบริษัทรวมถึงความช่วยเหลือค่าเล่าเรียนและการสนับสนุนหนี้การศึกษา
#J-18808-Ljbffr