Sr. HR Business Partner; German Speakere - Onsite in Gera

** Bei Umzugsbereitschaft bieten wir ein attraktives Relocation-Paket an.*
* Die Stelle ist vorab auf 2 Jahre befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung.

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, um den ersten Schritt zu machen. Ein Tag, um sich neuen Herausforderungen zu stellen. Heute könnte der Tag sein, an dem Sie Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend.

Das Ziel von Amazon ist es, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Unsere Kunden werden von unseren Distributionszentren beliefert.

Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent.

In Ihrer Rolle betreuen Sie als kompetenter Ansprechpartner alle Personalfragen eines definierten Bereichs unseres Versandzentrums. Sie verstehen sich als Dienstleister für das operative Management und alle Kollegen/innen am Standort und meistern auftretende Probleme mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität. Der Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent berichtet an den Personalleiter des Standorts.

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* Ihre Aufgaben:

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* - Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Unterstützung bei Führungsaufgaben
- Strategische Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Organisation und Durchführung von Sonderprojekten, z.B. Mitarbeiterbefragungen, inklusive Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Einsatz moderner Instrumente der Personalarbeit und Zusammenarbeit mit anderen Standorten
- Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse

** Ein Tag im Leben:*
* - Coaching von Führungskräften
- Management von KPI's
- Verhandlungen mit dem Betriebsrat
- Beratung der Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen
- Reporting und Kennzahlenanalyse
- Zusammenarbeit in Projekten mit Kollegen am Standort und im Netzwerk
- Standardisierung und Verbesserung von HR-Prozessen
- Mitarbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit Entwicklungschancen
- Mitarbeit in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Arbeiten in einem motivierten Team, flache Hierarchien, internationale Einsatzmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Vergütung inklusive Unternehmensanteilen

**Über das Team:*
* Unsere HR-Abteilung bei Amazon sorgt für ein großartiges Mitarbeitererlebnis und unterstützt, dass Amazon eines der innovativsten und kundenorientiertesten Unternehmen bleibt. Wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz im People Management mit Fokus auf „Customer Obsession“ – die höchste Priorität haben stets unsere Kund:innen. Unser Team arbeitet proaktiv, um Fragen zum Engagement der Mitarbeitenden zu lösen und sicherzustellen, dass das Mitarbeiter- und Kundenerlebnis nicht beeinträchtigt wird.

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* Ihr Profil:

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* - Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Fach
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse des Betriebsverfassungsgesetzes und Rechtsprechung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
- Kenntnisse in HR-relevanten Prozessen und Mitarbeiterprozessen
- Selbstorganisation mit IT-Tools wie MS Office
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (CEFR C2)
- Erfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen, vorzugsweise in Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung

Amazon ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir legen Wert auf Vielfalt und treffen Entscheidungen basierend auf Erfahrung und Fähigkeiten. Datenschutz ist uns wichtig; bitte lesen Sie unsere Datenschutzbestimmungen, um mehr zu erfahren.

m/w/d

Unsere inklusive Unternehmenskultur befähigt unsere Mitarbeitenden, beste Ergebnisse für unsere Kunden zu liefern. Bei Bedarf unterstützen wir Sie mit Arbeitsplatzausgleich während des Bewerbungsprozesses. Weitere Informationen finden Sie unter (Use the "Apply for this Job" box below)..