Site Reliability Engineer; SRE​/DevOps Engineer; m​/w​/d

Ihr Schlüssel Zum Erfolg

Sicherstellung der Stabilität, Verfügbarkeit und Performance unserer Systeme

Kontinuierliche Automatisierung und Standardisierung von Infrastruktur- und Deployment-Prozessen

Reduktion manueller Eingriffe durch Self-Service- und Automatisierungslösungen

Aufbau und Pflege von Monitoring-, Logging- und Alerting-Lösungen zur Gewährleistung vollständiger Transparenz

Verantwortung für die Definition und Überwachung von SLOs und SLAs sowie aktive Mitarbeit an Architektur- und Design-Reviews

In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres IT-Teams, der das Rückgrat unserer Lösungen bildet. Sie arbeiten eng mit der Entwicklungsabteilung zusammen und bringen Ihre Expertise ein, um die Qualität und Zuverlässigkeit unserer Services stetig zu verbessern.

Sie sind leidenschaftlich an Infrastruktur interessiert und haben Spaß an der Arbeit mit komplexen Systemen und modernen Technologien.

Ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Berufserfahrung bildet die Grundlage Ihrer technischen Kompetenz.

Mehrjährige Erfahrung als SRE, Dev Ops Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle zeichnet Sie aus.

Sie beherrschen SRE-Technologien, insbesondere hyperscaler wie Azure oder AWS, Container-Technologien (vor allem Kubernetes), Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, etc.) und CI/CD-Pipelines, idealerweise auf Git Lab.

Sie verfügen über Kenntnisse in der Einführung und dem Betrieb von Log-Aggregatoren wie Grafana oder Datadog und fordern aktiv Observability ein.

Ihr Umgang mit Linux-Systemen sowie Skripting-Lösungen (z.

B. Bash, Python) erlaubt Ihnen sowohl kompetentes Prototyping als auch schnelle Problemanalysen.

Sie bringen eine proaktive Arbeitsweise, Teamgeist und Kommunikationsstärke mit, die all Ihre technischen Fähigkeiten unterstreichen.

Flexibilität und Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften (On-Call) sind für Sie selbstverständlich.

Echter Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an in einem wachsenden Unternehmen

Zusammenarbeit in einem agilen, fokussierten Team, flache Hierarchien und offene Kommunikation

Hybrides Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit und 30 Tagen Urlaub

Individuelle Weiterbildungsangebote und regelmäßige Feedbackgespräche zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

Entwicklungsperspektive:
Wer Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, bekommt die Chance zu wachsen

Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Krankenversicherung, Hansefit, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung

Teamkultur die trägt:
Sommerfest mit der Familie, Weihnachtsfeier, Freizeitraum mit Tischtennis, Dart und Billard sowie regelmäßige Teamevents

Wettbewerbsfähige Vergütung, abgestimmt auf Erfahrung und Gehaltsbänder