Directeur Usine H​/F

Directeur Usine

Directement rattaché(e) au Directeur Exploitation France, en tant que membre du Comité de Direction, notre future(e) Directeur(trice) usine est en charge de la mise en œuvre de la stratégie en matière de Production, Technique, Maintenance, Qualité, Supply Chain, HSE et Amélioration Continue, en cohérence avec la stratégie industrielle de l'entreprise.

• Participer à l'élaboration de la stratégie industrielle du site en accord avec la Direction, proposer les grands axes d'amélioration de la performance, élaborer et gérer ses budgets.
• Assurer la déclinaison et le respect de la politique d'entreprise.
• Piloter le plan d'amélioration de la productivité et de la disponibilité machines.
• Proposer des choix d'investissement concernant l'outil de production.
• Suivre l'évolution des indicateurs de performance et identifier des leviers de rentabilité (sécurité, qualité, capacité de production, optimisation des ressources).
• Gérer les ressources humaines (compétences, polyvalence) pour répondre aux besoins capacitaires industriels avec une anticipation sur les différents horizons à 1 mois, 3 mois, et 12 mois glissants.
• Gérer les relations sociales sur le site (CSE et autres commissions potentielles) en tant que président des instances.
• Animer au quotidien la relation avec les différents départements.
• Orienter et garantir une veille permanente sur les évolutions technologiques du marché, mettre en place et animer des groupes de réflexion et/ou outils internes à l'entreprise afin de favoriser l'émergence de nouvelles idées.
• Développer et animer des relations avec des partenaires technologiques de l'entreprise : partenaires académiques et industriels publics et/ou privés, etc…
• Animer la démarche sécurité et environnement sur le site.
• Veiller à la conformité de l'ensemble du site, des process, et à la bonne application de l'ensemble des directives.
• S'assurer de l'animation de la qualité produit afin d'assurer le respect des exigences qualité clients tout en maîtrisant les coûts de non-qualité.

• Formation Bac +5/Ecole d'ingénieur spécialisation « génie mécanique » ou « Métaux »
• Expérience significative sur des fonctions similaires acquise idéalement dans un environnement industriel
• Anglais / Français courant à l'écrit comme à l'oral
• Connaissance en animation d'équipe et management, conduite du changement
• Capacité à déployer des outils d'amélioration continue
• Capacités à coordonner des équipes pluridisciplinaires,
• Solides compétences en organisation et planification
• Expérience en gestion budgétaire
• Capacité à gérer les situations de crise
• Excellent relationnel, sens de l'engagement, Orientation business

Rigueur d'application des standards

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation au Service Ressources Humaines à l'adresse suivante :