Assistant administratif et technique du service assainissement; H/F
Job in
Ridgely, Lake County, Tennessee, 38080, USA
Listed on 2026-07-13
Listing for:
Communauté de Communes du Pays de L’Arbresle
Full Time
position Listed on 2026-07-13
Job specializations:
-
Management
Job Description & How to Apply Below
Location: Ridgely
Recrutement Assistant(e) administratif(ve) et technique du service Assainissement (H/F) Temps complet Emploi Cadre d'emplois : Rédacteur (cat
B) Service : Pôle Technique – service Assainissement Prise de poste : dès que possible Temps de travail : 35h00 Contexte La Communauté de Communes du Pays de L'Arbresle, située à 20 km au nord-ouest de Lyon, est composée de 17 communes pour 40 000 habitants. Fort d'un territoire dynamique en développement, la CCPA intervient dans de nombreuses thématiques dont l'assainissement : assainissement collectif, assainissement non collectif, eaux pluviales, ....
La collectivité recherche un assistant administratif technique pour son service Assainissement. Le service assainissement est composé de 13 agents répartis dans les unités suivantes :
- Unité assainissement collectif (AC) - Unité assainissement non collectif et eaux pluviales (ANC) - Unité qualité rejet des entreprises (QRE)/Pollutions
- Unité réseaux
- Unité urbanisme Chaque unité est pilotée par un responsable. Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service Assainissement, au sein du pôle technique, il/elle assurera les missions administratives techniques du service. L’assistant(e) administratif(ve) et technique du service assainissement assure un rôle central de coordination, de sécurisation administrative et de gestion des données, contribuant à la qualité du service rendu aux usagers et à l’efficacité des équipes techniques.
Missions L’assistant(e) administratif(ve) devra assurer l’ensemble des missions administratives du service assainissement.
1. Accueil, relations extérieures et gestion des sollicitations
• Accueil téléphonique du service (assainissement collectif, non collectif, eaux pluviales, pollution/QRE)
• Gestion des courriers : rédaction, envoi, suivi, classement et orientation vers les unités
• Gestion des réclamations techniques des usagers (AC et ANC), en lien avec les services concernés
• Orientation des demandes des communes vers les unités (réseaux bouchés, pollutions, sécurité ; accessoires détériorés…)
• Relations avec les partenaires externes :
Communes, Agence de l’eau, DDT (police de l’eau), Agence Française de Biodiversité, Département du Rhône (SATESE, MDR), Syndicats de rivières du territoire (Azergues, Brévenne Turdine, Yzeron), Entreprises et bureaux d’études, Exploitant
2. Gestion administrative des dossiers et activités techniques
• Gestion administrative des demandes de raccordement au réseau et suivi avec l’exploitant pour le contrôle
• Gestion administrative des demandes de contrôles dans le cadre de ventes immobilières (ANC et AC)
• Gestion des dossiers d’aides ANC (programme de réhabilitation) en lien avec la comptabilité
• Suivi des mises en demeure en cas de non-conformité (relance, planification des contrôles)
• Gestion des DT / DICT et permissions de voirie
• Gestion de la dératisation (suivi du prestataire et demandes externes des communes)
• Interface avec les techniciens pour le suivi des actions terrain
3. Appui à la gestion financière et aux marchés publics
• Aide à la préparation des marchés publics (pièces techniques et analyse des offres)
• Gestion des EXE et ordres de service en lien avec les techniciens
• Saisie des bons de commande dans le logiciel CIRIL (vérification budgétaire et comptable)
• Gestion des Participations pour le Financement de l’Assainissement Collectif (PFAC) / Participations aux Frais de Branchement (PTB) en lien avec les services comptables, réseaux et urbanisme
4. Gestion, fiabilisation des données et suivi d’activité
• Contrôle et mise à jour des bases de données (abonnés, facturation, raccordements…)
• Mise en place et suivi de tableaux de bord d’activité
• Contribution au suivi des indicateurs du service (bilans, RPQS, diagnostics permanents…) 5. Organisation interne et structuration du service
• Standardisation des documents et procédures internes
• Rédaction, relecture et mise en forme des supports techniques
• Participation à l’amélioration continue de l’organisation, optimisation
• Organisation des réunions du service (planification, supports, comptes rendus)
• Participation à la préparation des commissions…
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