Adjoint.e à la direction

Dans ce rôle, tu seras responsable de la comptabilité générale de l’organisme et de l’exécution des opérations comptables courantes. En étroite collaboration avec la direction, tu contribueras activement à assurer une gestion administrative rigoureuse et efficace. Ton expertise sera également mise à profit dans la création, la rédaction et la révision de divers documents tels que des lettres, des rapports annuels et d’autres communications importantes.

Si tu aimes jongler entre chiffres, organisation et rédaction, et que tu recherches un environnement où ta polyvalence et ton sens des responsabilités feront une réelle différence, ce poste est pour toi!

• Compiler, analyser et faire un rapport mensuellement de l’évolution financière de l’organisation.
• Compléter et transmettre aux différentes instances gouvernementales les formulaires et rapports relatifs aux opérations financières et corporatives.
• Préparer les dossiers pour la mission de vérification et collaborer avec les vérificateurs.
• Assurer la production des dépôts de salaires et effectuer les vérifications requises.
• Compléter les formulaires d’adhésions au régime d’assurance collective et transiger avec la compagnie pour les changements.
• Collaborer avec la directrice générale au développement de certains dossiers.
• Remplacer l’agente d’accueil à la réception en cas de congé ou d’absence.
• Rédiger des lettres, rapports et autres documents.
• Effectuer, à la demande de la directrice générale, toute autre tâche connexe à sa fonction.

• Formation professionnelle en comptabilité (DEP).
• Formation collégiale en technique administrative, en gestion de commerce ou en tout autre domaine connexe.
• Avoir un minimum de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Excellente connaissance des principes comptables.
• Connaissance des lois et règlements liés à la gestion du personnel et de la paie.
• Excellente connaissance de la Suite Office et de Sage 50.
• Excellente capacité de rédaction française.
• Capacité de travailler en équipe.
• Capacité à organiser le travail et à gérer les priorités.
• Diplomatie.
• Discrétion.
• Habileté de communication.
• Sens des responsabilités.

• 4 semaines de vacances annuelles.
• 12 congés maladies et 2 congés affaires personnelles.
• 13 congés fériés.
• Horaire d’été.
• Programme d’aide aux employé(e) s.
• Régime d’assurance collective.
• Régime volontaire d’épargne-retraite.

Date d'affichage : 25 février 2026

Date limite pour postuler : 27 mars 2026