Adjoit; e aux ventes
Job in
Terrebonne, Lanaudière, Province de Québec, Canada
Listed on 2026-02-21
Listing for:
Total Power Limited
Full Time
position Listed on 2026-02-21
Job specializations:
-
Sales
Business Administration, Office Administrator/ Coordinator, Business Development -
Business
Business Administration, Office Administrator/ Coordinator, Business Development
Job Description & How to Apply Below
Location: Terrebonne
Sous la responsabilité du vice-président ventes et développement des affaires, l’adjoint(e) aux ventes assiste le Vice-président et les représentants dans le cadre de leur travail dans le but de maintenir et développer notre clientèle. La personne travaille aussi étroitement avec les autres départements de l’entreprise. Si vous aimez jongler avec les priorités et offrir un service client hors pair, vous allez vous y plaire chez nous.
Vous serez au cœur de nos opérations — là où ça bouge pour vrai !
- Créer les nouveaux clients, les demandes de soumissions et tenir à jour le CRM
- Effectuer les suivis des soumissions et communiquer avec les personnes impliquées les informations pertinentes
- Ouvrir les bons de travail (Ouverture administrative des GRF)
- Créer des dossiers de vente dans le système informatique
- Effectuer le suivi des pièces sur les génératrices incomplet es
- Planifier les achats selon les requis des projets
- Commander les équipements associés aux projets soumissionnés et remportés
- Coordonner la logistique du transport des équipements (Suivi des livraisons fournisseurs/coordination client)
- Recueillir toute la documentation nécessaire aux relâches des équipements
- Détenir minimalement deux (2) ans d’expérience dans un rôle similaire ou équivalent
- Formation collégiale (AEC ou DEC) en administration ou toute formation pertinente
- Maîtrise de la suite Microsoft Office
- Excellentes habiletés de communication et d’analyse
- Dynamisme, sens du service à la clientèle et esprit de collaboration.
- Régimes complets d’assurance médicale et dentaire
- Un programme de REER
- Des comptes de dépenses pour la santé et le bien‑être ainsi qu’un programme d’aide aux employés.
- Le remboursement des frais de scolarité et des opportunités de développement professionnel.
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