Werkstudent People Operations - St; m​/w​/d

Werkstudent:in People Operations Team

Jedox ist einer der weltweit führenden Anbieter von cloudbasierten Lösungen für Enterprise Performance Management. Mit unserer leistungsstarken Software ermöglichen wir Unternehmen jeder Größe, ihre Finanzplanung, Analyse und ihr Reporting deutlich smarter, effizienter und transparenter zu gestalten. Unser Erfolg basiert auf einer globalen, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie auf einer offenen Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Innovation und einer gelebten #One Team‑Mentalität geprägt ist.

Als Werkstudent:in im People Operations Team an unserem Standort in Freiburg spielst du eine zentrale Rolle im operativen HR-Alltag und unterstützt über den gesamten Employee Lifecycle hinweg. Dabei gewinnst du wertvolle Einblicke in die Abläufe einer internationalen Personalabteilung in der dynamischen IT-Branche und übernimmst eigenständig administrative sowie analytische Aufgaben. Mit deiner strukturierten und datenorientierten Arbeitsweise trägst du dazu bei, HR-Prozesse effizient, transparent und kontinuierlich zu optimieren und gemeinsam mit dem Team in Freiburg eine exzellente Employee Experience im Sinne von #People Centricity sicherzustellen.

• Support des Employee Lifecycles:
  Begleitung aller Phasen vom Onboarding bis Offboarding und Sicherstellung einer positiven Employee Experience.
• HR-Prozesse & Payroll-Vorbereitung:
  Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen sowie Vorbereitung von abrechnungsrelevanten Daten mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Zahlenverständnis.
• Erstellung von Arbeitszeugnissen:
  Eigenständige Erstellung und Bearbeitung qualifizierter Arbeitszeugnisse unter Berücksichtigung rechtlicher Standards.
• HR-Systemmanagement (Personio):
  Pflege, Verwaltung und kontinuierliche Optimierung unseres HR-Management-Systems sowie Erstellung und Anpassung von Dokumentvorlagen.
• Projektarbeit & Prozessoptimierung:
  Mitarbeit an HR-Projekten von der Planung bis zur Umsetzung und aktive Einbringung eigener Ideen zur Verbesserung von Abläufen.
• Analytischer Kontext & Reporting:
  Analyse von HR-Daten (z.
  
  B. Headcount, Fluktuation, Prozesszeiten), Ableitung von Insights sowie Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Entscheidungsgrundlagen.

• Immatrikuliert in einem Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrung im HR-Management, z.
  
  B. durch Werkstudententätigkeit oder Praktika
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und eine proaktive, zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, Outlook, Word und Power Point
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein und einer Growth-Mindset-Mentalität
• Verfügbarkeit von mindestens 20 Stunden pro Woche an unserem Standort in Freiburg für idealerweise mindestens 1 Jahr

• Einblick in eine moderne, internationale HR-Organisation in der IT-Branche
• Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen beizutragen und datenbasierte Entscheidungen mitzugestalten
• Arbeite in einem dynamischen Hybrid-Setup im Herzen von Freiburg
• Raum für eigene Ideen, Verantwortung und persönliches Wachstum
• Zusammenarbeit in einem wertschätzenden Team, das Exzellenz lebt und Innovation vorantreibt