HR Specialist ​/ Recruiter

Descrizione del ruolo

L’HR Specialist / Recruiter svolge un ruolo fondamentale nel processo di acquisizione e gestione dei talenti, contribuendo a costruire team efficaci e a supportare la crescita organizzativa attraverso processi di selezione strutturati e di qualità.

La risorsa sarà coinvolta nella ricerca e selezione dei candidati, nella gestione dei colloqui, nel supporto ai manager di linea e nella cura dell’intero processo di recruiting, dall’annuncio all’onboarding.

Tra Le Principali Responsabilità Rientrano

• Pubblicazione di offerte di lavoro e gestione dei canali di recruiting.
• Screening dei CV e selezione dei candidati.
• Conduzione di colloqui telefonici e in video call.
• Coordinamento con i responsabili di reparto per la definizione dei profili ricercati.
• Gestione del processo di onboarding dei nuovi assunti.
• Supporto alle attività HR (formazione, sviluppo, amministrazione del personale).
• Aggiornamento e gestione dei database candidati.

• Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o discipline affini (preferibile)
• Ottime capacità comunicative e relazionali
• Buone capacità organizzative e di gestione dei processi
• Familiarità con strumenti di recruiting o ATS costituisce un vantaggio
• Buona conoscenza della lingua italiana e inglese
• Attitudine al problem solving e al lavoro in team