Chargé des ressources humaines; h​/f - L'ONDE Régie Personnalisée de Vélizy Villacoublay

Missions

L'Onde propose au public d'aborder toutes les expressions d'aujourd'hui et d'établir un indispensable et fructueux lien entre ces genres. En faisant le choix de la pluridisciplinarité (théâtre, danse, art contemporain, cirque, musique) avec un accent fort sur la création, l'Onde s'engage à tout mettre en œuvre pour permettre au plus grand nombre l'accès à l'art. Cela se traduit en termes de programmation, d'accompagnement financier et professionnel d'équipes artistiques, de politique tarifaire attractive mais aussi en termes d'actions d'accompagnement des publics ;

l'Onde a en effet pour objectif d'être un outil à vocation artistique qui favorise la rencontre entre les œuvres d'hier et d'aujourd'hui, les artistes et les publics tout au long des saisons. Particulièrement vivante sur scène (près de 120 représentations chaque saison, en création ou en diffusion), l'Onde est également très active en matière de cycles de conférences sur l'art contemporain et la danse, d'ateliers de pratique artistique, de visites-ateliers du théâtre …en direction du 1er et 2nd degré des établissements scolaires, de l'Enseignement supérieur (Universités, IUT, Conservatoires...),

des associations, des Comités d'entreprises, des groupes d'abonnés et d'amis du Centre d'Art... Et ceci en partenariat avec les ministères de l'Education nationale, de la Culture et de la Communication, du Conseil régional d'Ile-de-France, du Conseil départemental des Yvelines et la ville de Vélizy-Villacoublay. Depuis 2018, l'Onde est soutenue par la DRAC Ile-de-France en tant que SCÈNE CONVENTIONNÉE D'INTÉRET NATIONAL ART ET CRÉATION POUR LA DANSE, en favorisant fortement l'expression et la permanence de l'art chorégraphique sous ses diverses formes, inscrivant ainsi plus encore le Théâtre Centre d'Art comme une structure de référence sur le territoire.

L'Onde entend défendre l'idée qu'un théâtre est un lieu de proximité, de découverte, de plaisir, de questionnement et de rencontre. Et c'est dans cet esprit que nous vous accueillons.

COMPETENCES Théoriques : maîtrise du statut de la fonction publique, des procédures RH et de la gestion des paies Techniques :
Word, Excel, CIRIL RH & Finances, Paie Spectacle, Régie spectacle, eRéférence Qualités requises : sens de l'organisation, rigueur, discrétion, capacité à travailler en équipe, à partager et à transmettre les informations utiles, capacité à évoluer dans un environnement réglementaire en évolution rapide. ACCESSIBILITE Niveau requis : BAC+2 / Formation :
Une formation supérieure spécialisée en gestion des ressources humaines est recommandée.
• L'adaptation au poste se fait ensuite par le suivi de formations en interne.