Merchandiser​/Cajero

Rango de compensación: $16.90 - $24.90. La tarifa horaria real será igual o superior al salario mínimo requerido aplicable al lugar de trabajo. La compensación adicional incluye rendimiento anual, trimestral o primas que pueden pagarse en montos que varían por hora en circunstancias específicas. Las primas pueden basarse en el horario, la instalación, la temporada o el trabajo específico realizado. Pueden aplicarse múltiples primas si se cumplen los criterios aplicables.

• Saludar a los clientes en el piso de ventas, ayudándolos a localizar mercancía o dirigiéndolos al especialista en partes si necesitan piezas duras.
• Recibir, etiquetar y almacenar inventario.
• Mantener la mercancía en el piso de exhibición organizada, completa y limpia a diario.
• Hacer cambios en la exhibición de acuerdo con las pautas de la empresa, planogramas, etc.
• Realizar todos los cambios de precios en exhibición.
• Asegurarse de que todos los letreros de “oferta” estén en su lugar, que el estante de volantes de ventas esté abastecido y mantener cantidades suficientes de mercancía en oferta en exhibición.
• Retirar todo el material de oferta cuando finalice la venta y restaurar los precios originales.
• Ayudar con ajustes de inventario, conteos cíclicos y devoluciones de sobreinventario.
• Trabajar con el gerente para completar la lista de tareas por hacer de la tienda y las tareas semanales del equipo.
• Actuar como el principal disuasivo contra el hurto/seguridad en el piso de ventas.
• Ayudar con las responsabilidades de O’Reilly Image Maker.
• Marcar la entrada/salida de acuerdo con la política de la empresa.

• Registrar a los clientes que compran mercancía en el piso de ventas de manera rápida y amigable.
• Manejar devoluciones de mercancía de los clientes de manera amigable y eficiente.
• Si el carril exprés no está siendo utilizado y el mostrador está ocupado, asistir a los clientes terminando los tickets, recibiendo dinero, cheques y tarjetas de crédito, etc.

Requerido:
Buen aptitud para manejar secuencias numéricas, buenas habilidades de comunicación interpersonal, buenas habilidades organizativas.

Deseado:
Experiencia previa como cajero y/o en reposición. Capacidad para conducir un vehículo de transmisión manual. Fluidez en múltiples idiomas (el español es muy deseado).

• Salarios competitivos y tiempo libre remunerado.
• Plan de compra de acciones y 401k con contribuciones del empleador a partir del primer día.
• Seguro médico, dental y de visión con cuenta de gasto flexible opcional (FSA).
• Programas de salud/bienestar para miembros del equipo.
• Programas de asistencia educativa para la matrícula.
• Oportunidades de crecimiento profesional.

O’Reilly Auto Parts es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La empresa no discrimina por motivos de raza, religión, color, origen nacional o ascendencia (incluido el estatus migratorio o la ciudadanía), sexo, orientación sexual, identidad de género, embarazo (incluido el parto, la lactancia y condiciones médicas relacionadas), edad (40 años o más), estatus de veterano, estatus de miembro del servicio uniformado, discapacidad física o mental, información genética (incluida pruebas o características) u otro estatus protegido según lo definido por la ley local, estatal o federal, según corresponda.

Las personas calificadas con una discapacidad pueden tener derecho a una acomodación razonable bajo la Ley de Americanos con Discapacidades. Si necesita una acomodación razonable durante el proceso de solicitud o empleo, envíe un correo electrónico a:  o llame al  opción 1, y proporcione su solicitud de acomodación y detalles del puesto.