Human Resources Business Partner; m​/w​/d

Beschreibung

• Verantwortung für die operative Personalbetreuung in Ihren zugewiesenen Geschäftsbereichen – vom Recruiting bis zum Austritt ✨
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Vereinheitlichung von HR-Abläufen
• Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie interner Personalrichtlinien
• Beitrag zur Umsetzung der strategischen Unternehmensziele und Personalpolitik in Ihren Verantwortungsbereichen
• Beratung und Begleitung bei Teamentwicklungen, Konfliktmanagement und Change-Prozessen 🤝
• Aktive Beteiligung an der Organisationsentwicklung und Mitgestaltung der Unternehmenskultur
• Engagement in bereichsübergreifenden HR-Projekten und Fachgruppen
• Koordination und Begleitung von Langzeitabsenzen sowie Wiedereingliederungsprozessen in Kooperation mit externen Partnern
• Unterstützung der Leitung HR Business Partnering im operativen Tagesgeschäft

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR Fachfrau/zum HR Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbares Studium im Bereich HR Management
• Fundierte Berufserfahrung von mehreren Jahren in einer ähnlichen Position im operativen HR Business Partnering
• Ausgeprägte Affinität für Veränderungsprozesse und IT-Themen sowie eine initiative, flexible und proaktive Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken 💡
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie Erfahrung mit SAP HCM
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, zusätzliche Kenntnisse in Französisch und/oder Englisch sind von Vorteil
• Bereitschaft zu regelmässigen Reisen (ca. 40%) zu verschiedenen Standorten in der Schweiz 🚗

Unser Auftraggeber ist ein bedeutender Arbeitgeber mit rund 3000 Mitarbeitenden, der einen wichtigen Beitrag zur nationalen Sicherheit der Schweiz leistet und die Schweizer Armee sowie weitere Sicherheitsorganisationen unterstützt.