HR Business Partner; m​/w​/d

Lohn

CHF
90'

Unser Rocken® Partner ist ein technologisch führendes Unternehmen in den Bereichen elastische Dicht- und Klebstoffe für das Baugewerbe, der produzierenden Industrie sowie dem Büro- und Heimbedarf.

In dieser Rolle gestaltest du als Personalreferent Mensch und Organisation Industrie den gesamten HR-Life-Cycle in einem industriellen Umfeld und begleitest Mitarbeitende auf allen Hierarchiestufen. Du berätst Geschäftsleitung und Führungskräfte strategisch und operativ, entwickelst HR-Strategien mit und treibst die Modernisierung von HR-Prozessen, Reglementen und der HR-Digitalisierung voran. Du verantwortest ein professionelles Recruiting von Fach- und Führungskräften und übernimmst die fachliche Verantwortung sowie Stellvertretung im Bereich Payroll und Sozialversicherungen.

Zudem gestaltest und begleitest du Veränderungs- und Transformationsprozesse, förderst die Organisations- und Teamentwicklung und begleitest Lernende während ihrer Ausbildung. Dabei bringst du deine mehrjährige HR-Erfahrung, dein betriebswirtschaftliches Verständnis und deine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität ein, um nachhaltige Wirkung zu erzielen.

• Du berätst Geschäftsleitung und Mitarbeitende entlang des gesamten HR-Life‑Cycles – strategisch wie operativ
• Du entwickelst die HR-Strategie mit und setzt sie praxisnah im Arbeitsalltag um
• In dieser Rolle optimierst und modernisierst du HR-Prozesse, Reglemente und die HR‑Digitalisierung
• Du gestaltest Veränderungs‑ und Transformationsprozesse aktiv mit und förderst Team‑ und Organisationsentwicklung
• Als Personalreferent Mensch und Organisation Industrie gewinnst du Fach‑ und Führungskräfte und verantwortest ein professionelles Recruiting
• Du übernimmst fachliche Verantwortung im Bereich Payroll und Sozialversicherungen und begleitest unsere Lernenden in ihrer Ausbildung

• Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR und/oder in BWL (FZ, HF, FH).
• Du hast mehrjährige, erfolgreiche Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion, idealerweise in der Industrie, und verfügst über gutes betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Du kombinierst Begeisterung für strategische und operative HR‑Arbeit mit einer ausgeprägten Hands‑on‑Mentalität.
• Du handelst selbstständig, übernimmst gerne Verantwortung und packst Themen proaktiv an.
• Du überzeugst durch Empathie, ein positives Menschenbild und eine adressatengerechte Kommunikation auf allen Ebenen.
• Du bringst Erfahrung im Change‑Management mit oder bist hoch motiviert, Veränderungen aktiv zu begleiten.

• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung:
  Wir bieten zeitgemäße Anstellungsbedingungen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: gut mit dem ÖV erreichbar
• Homeoffice
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: zertifizierte Lohngleichheit und Erfolgsbeteiligung
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz:
  Gratisparkplätze
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: nebst mind. 5 Wochen Ferien kannst du dich über Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr freuen
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene
  
  Unternehmenskultur:
  
  In unserem Unternehmen schätzen wir Teamarbeit und den Beitrag jedes Einzelnen. Wir setzen auf ein unterstützendes Umfeld, in dem du erfolgreich sein kannst. Eine wertschätzende Führungskultur mit offener Kommunikation erwartet dich.
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte:
  Vielseitiges, abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung

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