Agressie​/Arbo-coördinator

Bij Omgevingsdienst Rivierenland (ODR) zet je je in voor een veilige, gezonde en duurzame leefomgeving. Je werkt in een open en fijne sfeer. Soms ben je thuis aan het werk, soms op kantoor. Je krijgt de kans om te groeien en nieuwe dingen te leren. Collega’s zijn betrokken en denken graag met je mee. Met jouw werk maak je échte maatschappelijke impact en bouw je aan je eigen toekomst.

Dat doe je omdat jij het verschil wilt maken.

Als Agressie/Arbo‑coördinator ben jij de verbindende schakel binnen de Omgevingsdienst Rivierenland en zorg je voor een veilige, gezonde en respectvolle werkomgeving.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van arbobeleid en protocollen, in samenwerking met leidinggevenden, HR, de preventiemedewerker, het hoofd BHV, de OR en externe partners zoals brandweer en politie.
• Adviseren (gevraagd en ongevraagd) over wet‑ en regelgeving, waaronder de Arbowet en de Wet Veiligheid en Gezondheid op het Werk (VGW).
• Registreren, analyseren, rapporteren en verwerken van agressie‑incidenten en arbo‑gerelateerde voorvallen in het GIR‑systeem.
• Afhandelen van sancties en het doen van aangiftes namens ODR.
• Begeleiden van getroffen collega’s bij praktische zaken na incidenten.
• Organiseren en coördineren van trainingen op het gebied van agressie en geweld.
• Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers, leidinggevenden en externe partijen bij agressiegerelateerde kwesties.
• Deelnemen aan overleggen met HR, MT, DT en OR over arbobeleid en veiligheid.

• Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk;
• In het bezit van kennis van relevante wet- en regelgeving.

• Minimaal een afgerond hbo‑diploma op het gebied van Arbo, veiligheidskunde en/of minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie.
• Ervaring in een overheids- of publieke organisatie is een pré.

• Een bruto maandsalaris van minimaal €3.777,- en maximaal €5.554,- op basis van een 36‑urige werkweek conform schaal 10 van de cao SGO. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Als je nog niet voldoet aan de gestelde functie‑eisen dan kan er sprake zijn van een aanloopschaal (schaal
  9) met ontwikkelafspraken naar schaal 10. Voor de functietitel Agressie/Arbo‑coördinator geldt de normfunctieadviseur IV volgens HR‑21;
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof, zodat jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken. We verwachten daarbij wel dat je minimaal twee dagen per week op ons kantoor in Tiel aanwezig bent;
• Een vergoeding voor je reiskosten van €0,25 per kilometer;
• Een goede pensioenvoorziening bij het ABP;
• Opleidings‑ en doorgroeimogelijkheden;
• Aandacht voor vitaliteit, waaronder stoelmassages en diverse workshops gericht op duurzame inzetbaarheid en een gezonde, vitale manier van werken;
• Een werklaptop en –telefoon;
• Een werkplek op loopafstand van het station en de mogelijkheid om gratis voor de deur te parkeren.

Diversiteit en een inclusieve werkomgeving zijn voor ons essentieel, zodat iedereen zichzelf kan zijn. Wat telt, is jouw drive om impact te maken! Wel belangrijk: je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift, zodat we samen écht het verschil kunnen maken.