Teamleider Financial Control

Teamleider Financial Control

Als teamleider financial control ben je verantwoordelijk voor de financiële sturing van de organisatie én de ontwikkeling van je team. Je zorgt samen met je team voor betrouwbare inzichten, adviseert management en directie en houdt de organisatie financieel in control. Met jouw scherpe blik en verbindende leiderschap draag je bij aan goede besluitvorming, efficiënte processen en een toekomstbestendige organisatie. Samen met alle andere teamleiders vorm je een sterke tactische laag tussen het Management Team en de medewerkers.

Van iedere teamleider wordt hierin een actieve bijdrage verwacht: je denkt mee, neemt verantwoordelijkheid en draagt bij aan gezamenlijke besluitvorming en de verbinding tussen strategie en uitvoering.

Je werkt samen met je team aan de totstandkoming van de producten uit de financial control cyclus, zoals de begroting, managementrapportages en de jaarstukken. Daarbij faciliteer je managers, beleidsmedewerkers en budgethouders gevraagd en ongevraagd bij het realiseren van de cyclus. Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Verantwoordelijk voor de financiële sturing en kwalitatief adequate eindproducten waaronder de jaarrekening, begroting en tussentijdse rapportages.
• Marktontwikkelingen volgen en innovaties inbrengen.
• Bijdragen aan verdere professionalisering van de planning & control cyclus vanuit jouw financieel en fiscaal inhoudelijke kennis.
• Aansturen van het team en bevorderen van een lerende werkomgeving waarin ontwikkeling centraal staat.
• Begeleiden van medewerkers bij het behalen van resultaten en stimuleren van het teamgevoel.
• Optimaliseren van de samenwerking binnen het team en met interne klanten.
• Implementeren van verbeteringen en borgen van risicobeheersing en procesoptimalisatie.
• Samen met het team formuleren van doelen, opstellen van het jaarplan en bewaken van de voortgang.

Je communiceert moeiteloos met alle lagen van de organisatie, leidt je team op een prettige, coachende manier en maakt kostenbewuste beslissingen om de efficiëntie te verhogen.

• Een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in het financiële vakgebied.
• Kennis van en ervaring met fiscale aangelegenheden en interne controle.
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende op tactisch niveau.
• Bij voorkeur ervaring bij een woningcorporatie, al is dit geen must.