Vakgroepmanager neurologie

Wat ga je doen als vakgroepmanager neurologie?

Als vakgroepmanager ben je de rechterhand van het dagelijks bestuur en het vaste aanspreekpunt van het team. Je ondersteunt niet alleen de organisatie, maar geeft ook richting aan de toekomst en de positie van de vakgroep binnen het ziekenhuis. Je denkt strategisch mee én zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd. Een veelzijdige functie met volop ruimte voor eigen initiatief.

• Je adviseert het dagelijks bestuur en de vakgroep over strategie, organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering en vertaalt ambities naar concrete (jaar) plannen en businesscases.
• Je bereidt bestuurs- en vakgroepvergaderingen voor, organiseert de besluitvorming en bewaakt de voortgang van acties en gemaakte afspraken.
• Je analyseert productie-, capaciteits- en financiële gegevens en vertaalt deze naar heldere managementinformatie en praktisch advies.
• Je signaleert ontwikkelingen binnen en buiten de gezondheidszorg en weet deze te vertalen naar kansen en verbeteringen voor de vakgroep.
• Je bent de verbindende schakel tussen vakgroep, ziekenhuisorganisatie en externe samenwerkingspartners en vertegenwoordigt de vakgroep in niet-patiëntgebonden overleggen.
• Je initieert en begeleidt verbeter- en verandertrajecten.
• Je geeft inhoudelijk leiding aan de researchcoördinator en draagt zorg voor een goede afstemming met de wetenschapscommissie. Je bewaakt workload, voortgang en de financiële stromen binnen onderzoeksactiviteiten.
• Je stuurt het vakgroepsecretariaat functioneel aan en professionaliseert de ondersteuning van het team.

• Salaris & toeslagen
  Je krijgt een salaris van minimaal €4.163,- en maximaal €6.098,- volgens FWG 60, afhankelijk van opleiding en ervaring en bij 36 uur (fulltime). Per augustus 2026 ligt het salaris tussen €4.246,- en €6.220,- bij een fulltime dienstverband. Met vakantietoeslag, een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, reiskostenvergoeding en aanvulling bij reizen met de fiets. Deze functie valt onder de generieke functie
  
  Vakgroepmanager.
• Arbeidsovereenkomst
  Je krijgt een arbeidsovereenkomst voorbepaalde tijd (met uitzicht op vast dienstverband), voor de duur van 12 maanden. Je gaat 24 uur per week werken.
• Vakantie & extra’s
  Je krijgt bij fulltime (36 uur) jaarlijks 144 vakantie-uren en 57 uur persoonlijk levensfasebudget, ook inzetbaar voor verlof. Kies zelf je extra’s uit o.a. fiscaal voordeel op een fiets, mobiele apparatuur en fitness.
• ETZ-fit
  Ons ETZ-fit programma is gericht op preventie en vitaliteit. Je krijgt een prachtig aanbod aan activiteiten om hiermee aan de slag te gaan. In de jaarlijkse ETZ-fitdialoog staat jouw behoefte en ontwikkeling centraal.

• Je hebt een relevante universitaire opleiding achter de rug (zoals Bedrijfskunde, Beleid & Management in de Gezondheidszorg, Organisatiekunde of Gezondheidswetenschappen).
• Je begrijpt hoe de gezondheidszorg werkt. Ervaring in een ziekenhuis of een andere medisch-specialistische omgeving is een sterke pré.
• Je hebt aantoonbare ervaring met bedrijfsvoering (cijfers, capaciteit, financiën), organisatieontwikkeling en het schrijven en uitvoeren van beleidsplannen.
• Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden, data (zoals productie- en financiële cijfers) vertalen naar heldere managementinformatie, en van daaruit structuur aanbrengen.
• Je weet hoe je verbeter- en verandertrajecten opstart, structureert en begeleidt, en je bent in staat om plannen ook écht om te zetten in concrete resultaten.
• Je bent een sterke gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen artsen, het ziekenhuismanagement en het bestuur. Je kunt goed luisteren, maar bent ook daadkrachtig genoeg om richting te geven en mensen mee te krijgen.

De vakgroep neurologie bestaat uit 17 neurologen werkzaam op drie locaties. Jouw vaste werkplek is op locatie ETZ Elisabeth. Naast hoogwaardige patiëntenzorg vervult de vakgroep een belangrijke rol in opleiding en wetenschappelijk onderzoek. De sfeer binnen de vakgroep is professioneel, informeel en betrokken. We werken intensief samen, hebben oog voor elkaar en investeren actief in de verdere ontwikkeling van onze organisatie, onze samenwerking en onze positie binnen het ziekenhuis.