Coördinator Horeca & Gastvrijheid – Koningsvoorde

Gastvrijheid zit voor jou in de details. Een warm welkom, een fijne sfeer en bewoners die genieten van een gezellig moment rondom eten en drinken. Als Coördinator Horeca & Gastvrijheid zorg jij ervoor dat dit op Koningsvoorde allemaal samenkomt.

Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden, zorgt voor een goede personeelsbezetting en begeleidt en coacht het horecateam. Samen met je collega-coördinator met aandachtsgebied Keuken zorg je dat alles rondom eten, drinken en gastvrijheid goed op elkaar aansluit. Je kijkt daarbij altijd hoe het nóg beter kan. Je luistert naar bewoners en collega’s, ziet kansen en denkt mee over nieuwe gerechten, producten en horecaconcepten.

Ook werk je nauw samen met de woonondersteuners op de woonafdelingen.

• je coördineert de dagelijkse werkzaamheden en personeelsplanning;
• je coacht en begeleidt het horecateam;
• je bewaakt de kwaliteit, uitstraling en gastvrijheid;
• je denkt mee over nieuwe gerechten, producten en horecaconcepten;
• je ondersteunt collega’s rondom horeca en gastvrijheid op de woonafdelingen;
• en bovenal: je zorgt dat bewoners en gasten zich welkom en gezien voelen.

Want eten en drinken is zoveel meer dan een maaltijd. Het is een moment van ontmoeten, genieten en samen zijn.

Bij De Wever werk je in een omgeving waar de zorg net zo veelzijdig is als de mensen die we ondersteunen: van intramurale zorg tot wijkverpleging, van basiszorg tot specialistische behandeling voor ouderen maar ook jonge mensen met dementie. Elke locatie heeft een eigen karakter en doelgroep, waardoor je altijd een werkomgeving vindt die bij je past en met je meegroeit.

We investeren structureel in jouw vakmanschap via een uitgebreid aanbod aan opleidingen, trainingen en ontwikkelprogramma’s. Daarnaast stimuleren we vitaliteit en welzijn met diverse workshops en initiatieven die jou helpen fysiek én mentaal in balans te blijven. Binnen De Wever nemen we vitaliteit serieus: we motiveren, inspireren en faciliteren collega’s om regie te nemen over hun eigen energie en werkgeluk. Zo zorgen we samen voor een omgeving waarin jij goed bent voor anderen, én voor jezelf.

• Jij bent een natuurlijke verbinder met een passie voor eten, drinken en gastvrijheid;
• Je hebt oog voor detail, denkt in mogelijkheden en weet een team te inspireren.;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in het aansturen van horecateams;
• Je werkt gestructureerd, hygiënisch en houdt overzicht;
• Je bent sociaal vaardig, empathisch en weet makkelijk contact te maken;
• Je bent oplossingsgericht en flexibel: schakelen, aanpakken en doorzetten zitten in je natuur;
• Je hebt minimaal mbo 4-niveau en affiniteit met keukenwerkzaamheden;
• Je bezit (of haalt graag) een HACCP-certificaat, sociale hygiëne en kent de hygiënecode horeca;
• Je bent gastvrij, representatief en werkt graag met én voor ouderen;
• Je bent flexibel inzetbaar, ook in het weekend.

Bij De Wever werk je in een organisatie met verschillende soorten zorg en locaties. Iedere locatie heeft een eigen sfeer en doelgroep, waardoor er altijd een werkplek is die bij jou past. Koningsvoorde is een fijne plek waar wonen, welzijn en zorg samenkomen. Bewoners moeten zich er vooral thuis kunnen voelen en daarbij spelen persoonlijke aandacht, gastvrijheid en gezelligheid een belangrijke rol.

Als medewerker draag je bij aan die prettige leefomgeving. Je werkt samen met verschillende collega’s en hebt oog voor wat bewoners nodig hebben. Zo maak je van Koningsvoorde iedere dag een plek waar bewoners zich welkom, gezien en thuis voelen.

• Salaris conform cao VVT FWG
  40 op basis van een 36-urige werkweek;
• Arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week, dit spreken we samen af;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 237,4 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waarmee je o.a. voordelig een fiets, fitnessabonnement, laptop, smartphone of weekendje weg kunt aanschaffen;
• Een eindejaarsuitkering;
• Vele vitaliteitsprogramma’s die je helpen om je fit, gezond en gelukkig te voelen;
• Uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

Kom je bij ons werken, dan vragen wij je om een 'Verklaring Omtrent het Gedrag' (VOG). De kosten hiervoor worden door ons vergoed.