Director Industrial Technology

Jouw toekomst als vertrekpunt

Je zoekt een positie waarin je meer doet dan een afdeling aansturen. Je wilt een technische business verder brengen, professionals meenemen in een heldere richting en zelf invloed hebben op groei en marktpositie. Als Director Industrial Technology krijg je verantwoordelijkheid over een volwassen organisatie én de ruimte om de volgende ontwikkelfase vorm te geven.

• Salaris van €7.000 tot €9.000 bruto per maand
• Leiding over een organisatie van circa 90 Automation-professionals
• Bonusregeling tot 17% en direct een vast contract

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van Automation in Zuid-Nederland. Je kijkt vooruit: waar liggen commerciële kansen, welke expertise moet verder worden uitgebouwd en hoe organiseer je de teams zo dat groei ook beheersbaar blijft? Die richting vertaal je samen met de business naar concrete prioriteiten en resultaten. Je geeft leiding aan meerdere teams en houdt daarbij grip op onder meer capaciteit, financiële prestaties, kwaliteit en ontwikkeling.

Tegelijkertijd ben je nadrukkelijk geen directeur op afstand. Je zoekt de samenwerking op met andere technische disciplines, zorgt dat kennis beter wordt gedeeld en brengt belangen bij elkaar wanneer verschillende onderdelen van de organisatie samen aan klanten of projecten werken. Daarnaast speel je een actieve rol richting de markt. Je bent gesprekspartner voor belangrijke klantrelaties, herkent nieuwe mogelijkheden en weet vanuit inhoudelijke kennis van industriële automatisering en/of gebouwautomatisering waar de organisatie onderscheidend kan zijn.

Zo combineer je leiderschap met business development en bouw je stap voor stap aan een sterkere positie van Automation binnen Zuid-Nederland.

• Wo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld vanuit techniek of bedrijfskunde
• Meerdere jaren eindverantwoordelijke of senior leidinggevende ervaring in Automation, industrie of een vergelijkbare technische omgeving
• Ervaring met het leiden van teams binnen een grotere, multidisciplinaire organisatie
• Het vermogen om langetermijnkeuzes te vertalen naar duidelijke besluiten en uitvoering
• Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, gecombineerd met commerciële feeling, een relevant netwerk en affiniteit met technologische en organisatorische ontwikkeling

• Een bruto maandsalaris tussen €7.000 en €9.000 op basis van 40 uur
• Een persoonlijke bonusregeling die kan oplopen tot 17%
• 30 vrije dagen, 8% vakantiegeld en een aanvullend benefits budget van 3%
• Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om deels vanuit huis te werken, inclusief thuiswerkvoorzieningen in overleg

De opdrachtgever is een omvangrijke technische dienstverlener die actief is op het snijvlak van industrie, digitalisering en energietransitie. Binnen de organisatie komen verschillende technische specialismen samen en wordt veel gewerkt in multidisciplinaire structuren. De schaal van de organisatie biedt slagkracht, terwijl deze positie juist veel ruimte geeft om binnen het eigen domein richting te bepalen en veranderingen door te voeren. Pluspunt: veel autonomie om een technisch bedrijfsonderdeel verder uit te bouwen Pluspunt: een brede leiderschapsrol waarin strategie, mensen, techniek en commercie samenkomen

Wij reverse engineeren loopbanen. Niet het cv als beginpunt, maar jouw toekomst als vertrekpunt. We kijken naar hoe je wilt werken, waar je energie van krijgt en hoe je wilt groeien. Benieuwd hoe andere engineers dit ervaren? Lees de reviewsof ontdek hun verhalen.