Medewerker Vrijwilligersmanagement

Heb jij een passie voor het ondersteunen en begeleiden van vrijwilligers? Wil jij bijdragen aan een optimale vrijwilligerservaring binnen een organisatie die écht impact maakt? Bij het Rode Kruis krijg je de kans om een verschil te maken als Medewerker Vrijwilligersmanagement in Regio Zeeland West-Brabant.

In deze functie ondersteun je vrijwilligers bij hun Rode Kruis vrijwilligersjourney. Je houdt je bezig met thema’s als werving en selectie, binden en boeien, inwerken, opleiden en afscheid nemen. Daarnaast ga je je ook bezighouden met administratie en volg je vrijwilligers wanneer ze bezig zijn met hun opleiding. Je werkt samen in een klein team om in de regio een goed vrijwilligersbeleid neer te zetten.

Jouw kerntaken zijn:

• Het verzorgen van de vrijwilligersadministratie. Alle wijzigingen in ons systeem komen bij jou terecht en moeten goed gecontroleerd en doorgevoerd worden.
• Proactief in de gaten houden wanneer vrijwilligers klaar zijn met hun leerroutes en dan hun functie-registratie aanpassen zodat ze aan de slag kunnen.
• Borgen van periodieke voortgangsgesprekken en het vastleggen van gemaakte afspraken met vrijwilligers.
• Organiseren van bijeenkomsten voor vrijwilligers, zoals een introductie.
• Het ondersteunen van de coördinator vrijwilligersmanagement en de regiomanager op het gebied van vrijwilligersmanagement (bijvoorbeeld genereren van management- en beleidsinformatie).

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, sexuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.

Wij zoeken een betrokken en georganiseerde collega die energie haalt uit samenwerken met vrijwilligers en collega's. Je werkt gestructureerd, bent communicatief sterk en denkt in oplossingen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau
• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
• Ervaring met geautomatiseerde systemen en MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Analytisch vermogen om verbanden te leggen op basis van data, alert zijn op nieuwe informatie, signaleren van verbeterkansen en hiernaar handelen
• Je competenties zijn: sociaal, discreet, sensitief, geduldig, klantgericht, samenwerkingsgericht, stressbestendig, flexibel, accuraat en onafhankelijk
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk
• Je woont in de regio en bent bereid af en toe te reizen binnen de regio

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvaten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 8 van de CAO van het NRK afhankelijk van ervaring (min. €2.996,57 tot max. €4.124,98 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Een contract voor bepaalde tijd van één jaar met uitzicht op verlenging.

Naast je maandsalaris heb je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,21 % bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten. Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

Je werkt deels vanuit huis en deels op locatie binnen de regio, met flexibiliteit in werkplekken.

Je motivatiebrief en cv gericht aan Zoë Kastanja (Recruiter) ontvangen we graag via de sollicitatieknop Solliciteer naar de functie:
Medewerker Vrijwilligersmanagement - Solliciteren | Werken voor het Nederlandse Rode Kruis
.

De vacature blijft openstaan totdat we geschikte kandidaten hebben gevonden. Bij interesse verzoeken we je om zo snel mogelijk te reageren.

Wil je nog meer weten over deze rol? Dan kun je contact opnemen met Ilona Hendriks (Coördinator Vrijwilligersmanagement) per mail via ihendriks of telefonisch .

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment en een referentiecheck een vast onderdeel van ons selectie proces zijn en we je (afhankelijk van de functie) ook vragen om een VOG.

Acquisitie voor deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.