Junior Accountmanager

FutureXL verbindt senior expertise aan complexe omgevingen waar richting, regie en overzicht het verschil maken. We zorgen dat verandering slaagt door de juiste professionals op het juiste moment te laten instappen: professioneel geregeld, compliant en met vertrouwen. Zo maak je vandaag tempo en is het morgen geborgd.

Over de rol en context
Wil jij écht leren verkopen én daar goed voor beloond worden? Dit is je kans om het salesvak te leren op de plek waar prestaties loont en ontwikkeling centraal staat. Geen lange theorie, maar leren door te doen – mét coaching en een duidelijk groeipad.

In deze rol start je in het hart van commercie:  koud bellen en new business genereren . Je opent gesprekken, stelt scherpe vragen en creëert kansen die anderen laten liggen. Intensief? Absoluut. Maar daardoor groei je in een paar maanden sneller dan elders in jaren.

De eerste 3–6 maanden staat jouw agenda in het teken van bellen, eerste klantgesprekken voeren en afspraken scoren. Laat je zien dat je grip hebt op product, doelgroep en gespreksstructuur? Dan krijg je bestaande klanten in je portefeuille. Jouw rol verschuift dan van 100% acquisitie naar een mix van relatiebeheer en het verder uitbouwen van accounts.

Vereisten
Wat jij meebrengt
Motivatie en lef wegen hier zwaarder dan ervaring. Jij durft, zet door en staat open om te leren.

Dit ben jij:

Commerciële drive, energie en ambitie

Geen koudwatervrees voor targets of cold calling

Coachable: feedback zie je als kans om beter te worden

Doorzetter: je blijft gaan na een ‘nee’

Communicatief sterk en snel in schakelen

Waarden die bij je passen:

Lef:  je pakt de telefoon, ook als het spannend is

Daadkrachtig:  je maakt meters, elke dag

Scherpzinnig:  je herkent kansen en benut ze

Verbindend:  je legt een basis voor langdurige relaties

Voordelen
Waarom dit interessant is

Bonussen tot €2.000 per maand  bij targets

Extra incentive:  €20.000 bij 20 nieuwe klanten per jaar

Auto van de zaak  zodra je de buitendienst ingaat

Intensieve begeleiding door salesmanager én eigenaar

Duidelijk groei- en opleidingsplan: van junior naar medior, daarna senior

Moderne werkomgeving: jonge, energieke cultuur, fitness en wellness

Dit is een plek waar je óf snel groeit óf snel merkt dat sales niets voor je is – en dat is precies de bedoeling.

Regio:  Noord-Brabant / Midden-Nederland

Uren:  32–40 uur

Werkvorm:  Op locatie

Interesse?  Reageer direct of neem contact op voor meer informatie.

Twijfel je?  Geen probleem. Bel ons voor een korte check en ontdek of dit bij je past.

#J-18808-Ljbffr