Medewerker ADL ​/ Zorgassistent (geen opleiding vereist

Jouw uitdaging

Als ADL-medewerker ben je van onschatbare waarde voor onze cliënten in de wijk. Jij biedt hen de hulp die ze nodig hebben bij dagelijkse verzorgingstaken (ADL), zoals wassen, douchen, aankleden, aan- en uittrekken van steunkousen en toiletbezoek. Je werkt zelfstandig in de thuissituatie van de cliënt, volgens een vaste planning. Na ieder bezoek ga je weer op weg naar de volgende cliënt.

Het is een dynamische en afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is!

• Helpen bij wassen, douchen, aan- en uitkleden
• Ondersteunen bij persoonlijke verzorging, zoals huidverzorging, haren kammen, scheren en mondzorg
• Helpen bij eten en drinken
• Ondersteunen bij transfers, zoals in en uit bed stappen, lopen met hulpmiddelen en toiletgang
• Veranderingen signaleren en doorgeven aan gediplomeerde collega’s
• Stimuleren van zelfredzaamheid van de cliënt
• Lezen en kort rapporteren in zorgplannen over de uitgevoerde handelingen

Belangrijk: dit is geen huishoudelijke of welzijnsfunctie. De werkzaamheden zijn echt gericht op lichamelijke verzorging (ADL).

Heb je nog geen ADL-certificaat? Geen probleem! ViVa! Zorggroep biedt een kort opleidingstraject van 10 weken. Eén keer per twee weken volg je een schooldag van 8 uur en daarnaast loop je 16 uur per week stage bij ViVa! om wat je leert direct in de praktijk te brengen. Na een toets aan het einde van de opleiding kun je zelfstandig aan de slag als ADL-medewerker.

Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder!

• Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract;
• Een salaris conform CAO VVT in FWG 20 (€ 2.404,03 - € 2.960,90);
• Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
• Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);
• Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);
• Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
• Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;

Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.

Voor deze functie is geen specifieke vooropleiding nodig, maar het is wél belangrijk dat je graag met ouderen werkt en een warme, geduldige persoonlijkheid hebt. Daarnaast:

• Heb je een ADL-certificaat, of ben je bereid deze bij ViVa! te behalen;
• Ben je minimaal 18jaar oud;
• Beheers je de Nederlandse taal op B1-niveau;
• Woon je dichtbij een van onze wijkteams (liefst op fietsafstand);
• Werk je graag zelfstandig, maar wel als onderdeel van het wijkteam.

Om te beginnen maken we graag kennis met je onder het genot van een kopje koffie of thee. Zo kunnen we ViVa! introduceren, de functie bespreken en heb jij de ruimte om jezelf te presenteren. Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van eventuele beslissingen die we nemen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.