Strategic learning program manager

Informations du poste

Date limite pour présenter sa candidature : 06/12/2026

Adresse : 100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :
Ressources humaines

• Définir les besoins de l’organisation et mettre en place des programmes d’apprentissage axés sur le rendement et l’apprentissage.
• Développer, promouvoir et maintenir les programmes d’apprentissage, effectuer des examens périodiques, analyser les résultats et recommander des améliorations.
• Agir comme conseiller de confiance, utiliser influence et négociation afin d’atteindre les objectifs d’affaires.
• Cerner les tendances et enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• Évaluer l’efficacité du programme, recommander des améliorations, apporter les changements requis.
• Concevoir des stratégies de maintien mesurables, évaluer les risques sectoriels, prioriser les opportunités auprès des parties prenantes.
• Définir la stratégie d’apprentissage adoptée par le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation.
• Élaborer des stratégies tactiques, préparer dossiers d’évaluation et suivre les objectifs d’affaires.
• Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de la priorité de la stratégie.
• Effectuer des analyses et évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser données pour fournir idées et recommandations.
• Surveiller et suivre le rendement du programme, résoudre problèmes.
• Enquêter sur risques liés au programme, analyser, atténuer, consigner observations, soumettre à cadres.
• Soutenir l’élaboration de la stratégie du programme d’apprentissage et aligner sur objectifs globaux de BMO.
• Élaborer des solutions et faire des recommandations basées sur la stratégie d’affaires et les besoins des parties prenantes.
• Conseiller et orienter le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation sur la mise en œuvre des solutions, évaluer écarts de rendement, recommander solutions.
• Soutenir la conception, l’élaboration et la gestion de solutions d’apprentissage et de rendement.
• Travailler sur divers projets, initiatives et plateformes pour soutenir la mise en œuvre des stratégies d’affaires.
• Offrir des stratégies, cours et programmes d’apprentissage aux leaders et employés pour atteindre objectifs de rendement.
• Établir des relations efficaces avec parties prenantes internes et externes.
• Assurer la cohérence entre parties prenantes.
• Participer à la gestion des relations fournisseurs, réaliser évaluations, surveiller KPI, respecter SLAs, contrôler frais d’entretien.
• Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, suivre indicateurs & étapes clés.
• Soutenir la gestion de changements variés.
• Appuyer l’élaboration d’un message personnalisé, rédaction, révision et transmission de communications.
• Surveiller les nouveaux faits dans le secteur, mettre à jour programmes pour rester compétitifs et efficaces.
• Concentrer sur un secteur d’activité ou un groupe d’exploitation au sein de BMO.
• Offrir conseils spécialisés, analyse et soutien technique.
• Faire preuve de jugement pour repérer problèmes, déterminer causes, résoudre, en respectant limites.
• Travailler de façon indépendante et gérer situations non courantes.
• Des tâches et responsabilités supplémentaires peuvent être attribuées.
• Prendre des risques mesurés tout en protégeant la Banque, en appliquant le cadre de gestion des risques.

• Généralement 5 à 7 ans d’expérience professionnelle pertinente avec diplôme postsecondaire, ou équivalent école/expérience.
• Expérience élaboration programmes et animation – niveau expert.
• Compétences en gestion de programmes – approfondies.
• Souci du détail, accent sur l’exécution – approfondi.
• Connaissances techniques approfondies.
• Compétences communication orale & écrite – approfondies.
• Compétences collaboration & travail d’équipe – approfondies.
• Compétences analyse & résolution de problèmes – approfondies.
• Capacité d’influence – approfondie.
• Compétences décisionnelles basées sur données – approfondies.

$69,000.00 - $

Type de rémunération :
Salaire.

Ce qui précède représente la fourchette et le type de rémunération de BMO Groupe financier. Les salaires varieront selon l’emplacement, les compétences, l’expérience,…