ÉQUIPE MET

Vous aimez aider les autres à réussir et laisser votre marque? Vous éprouvez de la fierté à guider les clients vers les bonnes solutions pour leurs projets? Si, en plus de cela, vous êtes de nature curieuse et souhaitez acquérir de nouvelles connaissances, envisagez de commencer ou de faire progresser votre carrière chez Home Depot.

Sr. Business Analyst, Workforce Strategy & Analytics

Le Sr. Business Workforce Analyst soutiendra les projets et les activités tactiques liées à la maintenance et à l’amélioration continue des processus commerciaux clés relatifs au capital de travail au sein de l’équipe Merchandising Execution pour la division canadienne. Ces processus comprennent la prévision, la gestion de capacité, l’ingénierie de main-d’œuvre et l’efficacité opérationnelle. Le candidat surveillera, soutiendra et formulerait des recommandations pour atteindre les plans fonctionnels et améliorer les capacités des processus.

• Gérer et maintenir les indicateurs de performance clés servant d’entrées aux déterminations de modèles de main-d’œuvre et à la gestion des ressources de main-d’œuvre.
• Effectuer des analyses et tester des études de main-d’œuvre pour aider la direction à définir la feuille de route stratégique.
• Préparer des analyses financières et des prévisions pour soutenir les recommandations de productivité opérationnelle et les décisions commerciales financières.
• Créer de nouvelles méthodes de reporting pour aider la direction à résoudre des problèmes de manière proactive.
• Assister à la maintenance et à la création d’outils, d’applications et de tableaux de bord orientés magasin.

• Collaborer avec des équipes transversales sur la planification de la capacité de travail.
• Fournir des commentaires réguliers à la direction sur les opportunités, les risques et les tendances émergentes afin de prendre des décisions opérationnelles et de planification de main-d’œuvre.
• Identifier les lacunes de compétences et les opportunités d’acquisition d’outils dans le but de promouvoir l’efficacité.
• Collecter les exigences commerciales auprès des groupes fonctionnels pour les initiatives liées au déploiement de main-d’œuvre.
• Soutenir la communication des solutions de main-d’œuvre et des délais de projet aux équipes des parties prenantes clés.
• Préparer hebdomadairement et sur demande les rapports de performance de la gestion de la main-d’œuvre.

• Drive results
• Communicates effectively
• Action oriented
• Collaborates
• Customer focus
• Decision quality
• Plans and aligns

• Strong analytical and quantitative skills with experience analyzing large datasets.
• Advanced proficiency in:
  Excel and analytical tools such as Tableau, Power BI, or similar.
• Advanced proficiency in SQL, Alteryx, and/or Tableau.
• Intermediate knowledge of statistical modelling is an asset (e.g., predictive analytics, machine learning algorithms).

Reports to manager, workforce planning and strategy

As necessary to local Home Depot store locations

Extended sitting

Working in an office setting: sitting, computer work, camera on virtual meetings

Bachelor’s degree in a field related to the position:
Economics, Business Analytics, or Data Science

3-5 years of analytical experience (ideally in a retail environ ment) with emphasis on process improvement, change management, and data analysis

N/A

Certification

Asset

The pay range for this position is between $62,200.00 - $70,100.00