It business systems analyst, insurance technology

Position Responsibilities:

• Collaborate with business partners and technical teams to clarify objectives and capture requirements.
• Analyze insurance product requirements and translate them into calculation logic.
• Build and implement test plans to confirm calculation accuracy.
• Investigate and resolve calculation defects, working closely with engineers to retest and validate fixes.
• Maintain concise, accurate, and reusable documentation across products and projects.
• Identify and implement process improvements that increase calculation accuracy and delivery efficiency.
• Support production applications by analyzing calculation issues and recommending solutions.

• 5+ years proven track record as a business analyst in insurance, financial services, or a similar environ ment.
• Solid grasp of insurance product calculations and/or illustration systems.
• Strong analytical and problem‑solving skills, with confidence working with numbers and logic.
• Clear and effective communication skills – written and verbal – to interact with diverse audiences.
• Demonstrated ability to detail requirements and outcomes clearly and accurately.
• Experience learning new tools and systems quickly and applying them in a business context.

• Good interpersonal skills with the ability to lead competing priorities and deliver on schedule.
• Proficiency with spreadsheets and familiarity with programming concepts.
• Familiarity with operating in an Agile environ ment within a multi‑functional squad.

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environ ment where well‑being and inclusion are more than just words.
• As part of our distributed team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

Région de référence du salaire:
Toronto, Ontario

Modalités de travail:
Hybride

L’échelle salariale devrait se situer entre $86,100.00 CAD - $ CAD

Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes incitatifs et de recevoir une rémunération liée à la performance de l’entreprise et des individus. Le salaire réel variera selon les conditions du marché local, la région géographique et les facteurs propres au poste, tels que les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et la formation. Si vous postulez à ce poste en dehors de votre lieu principal, veuillez contacter  pour connaître la fourchette salariale applicable à votre région.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et de leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne‑retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assorti de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers.

Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d’œuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun.

Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions…