Conseiller principal, Planification stratégique

Conseiller principal, Planification stratégique

Description de l’emploi

Publiée le lundi 13 juillet 2026 à 04 h 00 | Expire le samedi 25 juillet 2026 à 03 h 59

Titre du poste :

Conseiller principal, Planification stratégique

Type de contrat:

Permanent, à temps plein

Division des affaires internes, des politiques, de la planification et des projets / Planification stratégique, priorisation et performance organisationnelle

Niveau de rémunération:

de 103518$ à 129393$

Lieu de travail:

Siège social, Toronto (Ontario), en présentiel

La Commission de l’alcool et des jeux de l’Ontario (CAJO) est un organisme où l’innovation est à l’honneur, où les idées foisonnent et où la passion nous pousse vers de nouveaux sommets d’excellence. Relevant du ministère du Procureur général, la CAJO est chargée de réglementer les secteurs dynamiques de l’alcool, des jeux, des courses de chevaux et de la vente au détail privée de cannabis en Ontario, conformément aux principes d’honnêteté et d’intégrité, et dans l’intérêt public.

La Direction de la planification stratégique, de la priorisation et de la performance organisationnelle recherche un conseiller principal en planification stratégique hautement qualifié et expérimenté< b>, chargé d’assurer la direction stratégique dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’amélioration continue des cadres de planification stratégique, de performance organisationnelle et de planification opérationnelle intégrée de la CAJO. Ce poste joue un rôle essentiel dans la réalisation des priorités stratégiques de l’organisation, en pilotant la planification stratégique, la prospective stratégique, la mesure de la performance organisationnelle, le rapport d’entreprise, la priorisation des priorités au sein de la CAJO et les initiatives stratégiques.

En étroite collaboration avec la direction générale, les équipes interfonctionnelles et les parties prenantes de l’ensemble de l’organisation, le candidat retenu fournira des conseils stratégiques, des analyses de rendement, des analyses fondées sur les risques et des recommandations étayées par des données factuelles qui soutiendront la prise de décision de la direction, la résilience organisationnelle, la responsabilisation et la réalisation des objectifs stratégiques à long terme de la CAJO.

Nous recherchons un professionnel doté d’un fort esprit de collaboration et axé sur les relations, qui allie une solide expertise en matière de planification stratégique, de prospective stratégique, de performance organisationnelle et d’analyse à des compétences exceptionnelles en communication et en mobilisation des parties prenantes. Le candidat idéal saura tirer le meilleur parti des données, des analyses de rendement, des tendances émergentes et des renseignements sur les risques pour éclairer la prise de décision, établir des partenariats, faciliter le consensus et soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des priorités stratégiques.

Il sera capable de relever des défis complexes, de favoriser l’alignement entre divers groupes de parties prenantes et de proposer des solutions fondées sur des données factuelles qui font progresser la vision stratégique, la performance organisationnelle et les objectifs à long terme de la CAJO.

Ce que vous ferez:

• Planification stratégique: Diriger la planification stratégique au niveau opérationnel et des divisions, en élaborant et en mettant en œuvre des cadres de planification, des méthodologies, des processus de gouvernance et des cycles de planification, et en facilitant la collaboration avec la direction générale et les équipes interfonctionnelles afin d’établir les priorités stratégiques, les objectifs, les initiatives et les feuilles de route de mise en œuvre.
  
  Suivre les progrès vers les objectifs stratégiques, évaluer les risques et possibilités émergents, fournir des conseils stratégiques pour soutenir la prise de décision de la direction et l’alignement organisationnel, et recommander des ajustements et des stratégies d’atténuation des risques, afin de garantir la réalisation des résultats stratégiques dans un contexte de priorités et de performances organisationnelles en constante évolution.
• Prospective stratégique: Dir…