Directeur ou directrice, acquisition de cartes de crédit

## Directeur ou directrice, acquisition de cartes de crédit Postuler locations:
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** Qui nous sommes :
** La Banque Fairstone et sa famille de marques sont unies pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs. Au fil des ans, notre famille de marque s’est élargie. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financière Oaken ont rejoint la famille de marques de la Banque Fairstone avec la Financière Fairstone, Eden Park et Fig.

Ensemble, nous sommes le plus important prêteur alternatif au Canada. Nous disposons de l’expérience et de l’expertise collectives nécessaires pour mieux servir nos clients et favoriser la croissance de nos partenaires. Grâce à une gamme diversifiée de produits – prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, produits d’épargne des particuliers et certificats de placement garanti (CPG), financements de détail et automobile, prêts personnels et numériques –, nous offrons des solutions financières adaptées à tous les Canadiens y compris les nouveaux arrivants, les propriétaires de petites entreprises, les investisseurs intelligents et les consommateurs avisés.Fortes

de près d’un siècle d’expérience en matière de crédit par l’intermédiaire de ses filiales, la Banque Fairstone et sa famille de marques sont fières d’être la plus importante banque de financement alternatif au Canada.  **À propos du rôle :
** Le directeur ou la directrice, acquisition de cartes de crédit, est responsable de la conception et de l’exécution de la stratégie d’acquisition omnicanale pour l’un des plus importants portefeuilles de cartes de crédit de détail au Canada. Ce rôle est responsable de la croissance de bout en bout des nouveaux comptes dans les canaux de détail, numériques et activés par des partenaires, tout en équilibrant le volume, les coûts, la qualité du crédit, la conformité et la rentabilité.  

Le directeur ou la directrice établit et maintient de solides relations avec le partenaire de détail et les parties prenantes internes, fournit une orientation stratégique et veille à des pratiques de vente évolutives, conformes et axées sur le client. Ce rôle joue un rôle essentiel dans la croissance durable du portefeuille tout en protégeant la marque et les résultats liés au risque.

** Principales responsabilités
*** Assumer la responsabilité de la stratégie globale d’acquisition de cartes de crédit omnicanale et en assurer l’exécution, y compris dans les canaux de détail, numériques et émergents, en harmonie avec les objectifs de rentabilité et de croissance du portefeuille.
* Diriger, développer et mobiliser une équipe (4) responsable du rendement de l’acquisition, de l’activation et de l’amélioration continue dans l’ensemble des canaux.
* Collaborer étroitement avec Walmart et les équipes internes des ventes pour concevoir et déployer des formations, des outils et des stratégies novatrices en magasin qui favorisent une acquisition de comptes efficace et conforme.
* Déterminer et influencer les occasions d’acquisition inter canaux à l’intérieur des cibles définies de coût par acquisition et de rendement; obtenir l’adhésion des parties prenantes et assurer une exécution, un suivi et une gouvernance rigoureuse.
* Tirer parti des données, des rapports et de l’intelligence de marché pour repérer les occasions, diagnostiquer les écarts de rendement et orienter des décisions rapides fondées sur les analyses.
* Surveiller la composition de l’acquisition, la qualité du crédit et les paramètres économiques unitaires; élaborer et mettre en œuvre des plans d’action pour résoudre les enjeux de rendement ou de rentabilité.
* Représenter les valeurs et la marque de Fairstone selon les normes les plus élevées dans toutes les interactions avec les partenaires et à l’interne.
* Se tenir au fait de la dynamique concurrentielle, des modèles d’acquisition émergents et des pratiques exemplaires du secteur afin d’orienter la stratégie et l’innovation.  
** Ce que nous recherchons :
*** De 8 à 10 ans ou plus d’expérience en…