Gestionnaire principal.e, Recouvrement des montants en souffrance-FR

Overview

La Banque Fairstone et sa famille de marques offrent des solutions financières novatrices, accessibles et fiables pour aider les Canadiens et Canadiennes à atteindre leurs objectifs. En 2024, plusieurs entités ont rejoint la famille de marques, dont Home Trust, Banque Home, Financière Oaken, Financière Fairstone et Eden Park et Fig. Ensemble, nous sommes le plus important prêteur alternatif au Canada.

Fortes de près d’un siècle d’expérience, nous proposons une gamme diversifiée de produits: prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, produits d’épargne, certificats de placement garanti (CPG), cartes de crédit, financement de détail et automobile, prêts personnels et numériques.

Home Trust est une société qui emploie près de 800 personnes et qui se spécialise dans les prêts hypothécaires résidentiels et les services de prêts complémentaires par l’intermédiaire de la Financière Oaken.

Le/La Gestionnaire principal.e, Recouvrement des montants en souffrance est responsable de diriger la stratégie de recouvrement pour les comptes en souffrance et non productifs dans le portefeuille d’hypothèques résidentielles et de petites entreprises à l’échelle nationale. Le titulaire maximise les recouvrements, réduit les pertes et s’assure que les activités de recouvrement respectent les politiques réglementaires et internes. Il/Elle supervise les équipes internes et les partenaires externes tout au long du processus, en intégrant les décisions basées sur les données et l’amélioration continue des processus.

• Définir et mettre en œuvre les stratégies de recouvrement et produire des rapports pour la haute direction.
• Superviser les partenaires externes (avocats, gestionnaires immobiliers, agents et évaluateurs) et gérer les coûts et les accords de service.
• Diriger, encadrer et gérer les équipes de recouvrement pour atteindre les cibles de rendement.
• Fournir les instructions aux avocats et gérer les recours judiciaires conformément aux lois provinciales.
• Mettre en œuvre les stratégies de vente de biens (propriétés) et de recouvrement de dette.
• Gérer les litiges, les faillites et les règlements lorsque nécessaire.
• Promouvoir l’amélioration technique et des processus en collaboration avec les parties prenantes.
• Promouvoir une culture de conformité et de responsabilité axée sur le client.

• Diplôme universitaire en finance, administration des affaires, économie ou domaine connexe.
• Accréditations/certifications pertinentes considérées comme un atout.
• 8 à 12 ans d’expérience dans les prêts hypothécaires, le recouvrement et le risque de crédit ou postes similaires.
• Leadership avéré dans la gestion d’équipes et de fournisseurs externes.
• Bonne compréhension de la réglementation et des exigences de conformité entourant le recouvrement des créances.
• Excellente gestion et administration des prêts hypothécaires; capacité à utiliser les données et l’analyse pour guider les décisions.
• Expérience des systèmes et plateformes de recouvrement et des mesures de rendement.
• Capacité à résoudre les problèmes et à établir des priorités rapidement.
• Solides compétences en communication et gestion des parties prenantes; sens du détail et sensibilisation au risque.
• Compétences en négociation et persuasions bien développées.

• Culture primée et équilibre vie-travail avec modèle de travail hybride.
• Congé et jours de bien-être, régime de rémunération avec salaire de base et prime de rendement.
• Avantages sociaux complets et couverture médicale/dentaire; épargne-retraite collectif.
• Avantages exclusifs et gym sur place dans certains bureaux; académie de Fairstone et programme d’aide aux études.
• Soutien familial et journée de bénévolat rémunérée.

• Échelle salariale de base autour de 100 000 $ à 120 000 $, plus prime annuelle de rendement possible.
• Cette offre concerne un poste vacant existant; vérifications d’antécédents et de crédit requises pour être admissible à l’embauche.
• Intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes du recrutement.

Pour postuler, veuillez soumettre votre candidature. Des informations supplémentaires sur l’employeur et le processus peuvent être trouvées via les liens fournis dans l’annonce. Veuillez indiquer votre langue de préférence (français ou anglais) lors de votre candidature. La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi et prévoit des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. Les personnes autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.

Types d’horaires des postes:
Temps plein. Type d’emploi:
Permanent.