Gestionnaire princ., Crédit et Recouvrement

Req Résumé
Le directeur adjoint, Crédit et Recouvrement, est un membre clé de l'équipe de direction des finances de Bell Média et est responsable de l'orientation stratégique, du leadership opérationnel et de la performance globale de la fonction Crédit et Recouvrement pour l'ensemble des actifs publicitaires de Bell Média.

Principales responsabilités

Assurer la santé du portefeuille de crédit, réduire les créances et veiller à ce que les stratégies de recouvrement soient appliquées afin d'atteindre ou de dépasser les objectifs de DSO et de recouvrement.

Surveillance et gestion des comptes clés et des portefeuilles de recouvrement.

Piloter les initiatives de transformation des processus de crédit, de recouvrement, de facturation et de paiement, notamment l'automatisation, l'harmonisation des données, les plateformes de paiement et les solutions d'IA.Analyser, présenter et communiquer mensuellement les principaux résultats et les progrès ; faire preuve d'initiative en identifiant les opportunités d'amélioration et les pratiques novatrices. Respect de toutes les exigences SOX.Communication et gestion des escalades au niveau de la direction.

Préparation et présentation de communications claires aux directeurs et vice-présidents sur le risque de crédit, la performance de trésorerie et les problèmes émergents, avec remontée proactive des risques importants et recommandations pertinentes.

Maintenir des relations de collaboration avec l'équipe des ventes et soutenir sans faille leurs stratégies de développement commercial.

Développer des relations avec les décideurs de haut niveau et les partenaires externes, tout en protégeant et en gérant les objectifs des comptes clients et les actifs de l'entreprise.

Gérer la politique de crédit et de recouvrement afin d'assurer son alignement continu avec les objectifs.

Diriger, gérer et encadrer efficacement l'équipe sous sa responsabilité directe, tout en collaborant étroitement avec les équipes de crédit et de recouvrement locales ; favoriser un environnement ouvert qui encourage le travail d'équipe.

Qualifications Essentielles Expérience de leadership dans un environnement de services, plus de 10 ans à responsabilités croissantes dans le secteur du crédit et du recouvrement interentreprises, et une bonne compréhension des processus de bout en bout.

Solides compétences en finance et en comptabilité permettant d'interpréter les données financières, de gérer et d'optimiser les indicateurs clés de performance et les objectifs.

Capacité à travailler efficacement sous pression et à respecter les échéances, tout en gérant plusieurs priorités concurrentes.

Capacité de leadership stratégique et opérationnel, combinée à un souci du détail et à d'excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et à l'analyse.

Maîtrise des applications Microsoft Office.

Titulaire d'un titre comptable et d'une certification en crédit (CCP) souhaitable.

Bilinguisme (anglais/français) souhaitable.

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.

Type de poste :

Cadre Statut du poste :

Employé permanent - temps plein

Lieu de travail :

Canada :
Ontario :
Toronto || Canada :
Québec :
Montréal Profil de travail :

Hybride Date limite pour postuler :

Avantages
Programme de rémunération complet incluant un salaire concurrentiel et un éventail d’avantages sociaux pour soutenir le bien‑être. Admissibilité à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale, ainsi qu’à un rabais de 35 % sur nos services et l’accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Accès et accommodements
Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Veuillez contacter votre responsable du recrutement ou envoyer un e‑mail à  pour de plus amples informations.#J-18808-Ljbffr