Analyste Actuariel Principal - Tarification

Détails De La Rémunération

100 000$ / 100,000 – 130 000$ / 130,000 CAD

Toronto, Ontario, Canada

35 heures / semaine

Données et Analyses

L’équipe de Tarification et Profitabilité AG est en pleine expansion. Elle joue un rôle essentiel en assurant la rentabilité tout en offrant des tarifs équitables et attrayants aux clients, conformes à la réglementation provinciale. Cette croissance offre des opportunités d’avancement professionnel, d’exposition à des projets variés et la chance de participer à une transformation majeure.

Plusieurs postes d’analyste principal en actuariat sont disponibles au sein de l’équipe Tarification et Profitabilité AG. En tant qu’analyste principal, vous serez responsable de la mise en œuvre des stratégies de tarification et du mentorat des actuaires juniors afin d’atteindre les objectifs d’affaires. Relevant du directeur, vous devrez démontrer une expertise approfondie, travailler de façon autonome et jouer un rôle clé dans l’exécution de l’orientation stratégique de l’équipe.

• Automobile régionale (ON, QC) ou Tarification résidentielle
• Réviser et mettre à jour les algorithmes de tarification afin de soutenir les objectifs d’affaires en matière de rentabilité et de croissance
• Générer des idées pour l’élaboration de stratégies visant à accélérer une croissance rentable et assurer leur mise en œuvre
• Soumettre la documentation de dépôt et offrir le soutien requis aux organismes de réglementation, le cas échéant
• Optimisation de la tarification
• Mettre en œuvre des stratégies d’optimisation de la tarification pour les lignes d’affaires des particuliers
• Concevoir et appliquer des modèles et des techniques d’optimisation afin de recommander des ajustements de primes
• Suivre et rendre compte de la performance des stratégies déployées et identifier les opportunités d’amélioration
• Stratégie et performance du pool de partage des risques (RSP)
• Contribuer à la centralisation et à l’optimisation de la stratégie de cession RSP à l’échelle nationale
• Soutenir l’atteinte des objectifs financiers de chaque pool
• Analyser les résultats de cession et la performance des pools, et formuler des recommandations pour des résultats optimaux
• Groupe des marchés d’affinité (AMG)
• Réviser et mettre à jour en continu les rabais de groupe afin de soutenir les objectifs de tarification et d’affaires liés aux groupes d’affinité
• Surveiller la rentabilité des groupes d’affinité afin d’éclairer les décisions de tarification
• Réviser et mettre à jour les stratégies de partage des profits afin de respecter les exigences réglementaires et contractuelles de l’AMG
• Initiatives et gouvernance
• Soutenir les initiatives internes liées aux produits et à la tarification, du dossier d’affaires initial jusqu’aux dépôts de taux
• Soutenir l’élaboration et le respect des contrôles de tarification afin d’assurer une gouvernance adéquate
• Accréditation FSRA
• Soutenir un projet transversal visant à renforcer et maintenir une gouvernance adéquate conformément aux attentes de la FSRA dans le cadre du processus d’accréditation à venir
• Contribuer au développement du pilier « Biais et équité » afin de garantir que les stratégies de tarification reflètent ces principes
• Tarification de l’assurance basée sur l’usage (UBI)
• Soutenir le suivi des comportements de conduite UBI et des tendances concurrentielles
• Contribuer à l’amélioration continue de la stratégie de tarification UBI

• Diplôme universitaire en sciences actuarielles ou domaine connexe
• 5 ans ou plus d’expérience pertinente
• Excellente maîtrise d’Excel
• Intérêt et compétence pour la programmation, notamment avec SQL et R
• Grande aptitude pour le travail d’équipe
• Autonomie et résilience; fait preuve d’initiative et de créativité dans son travail

• Expérience préalable en modélisation prédictive
• En voie d'obtenir la désignation FCIA/FCAS

Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en bien‑être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable ainsi que des régimes clés tels que les avantages sociaux en matière de santé et de bien‑être, les régimes d’épargne et de retraite, les congés payés, les avantages bancaires et de rabais, les occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et de reconnaissance.