Directeur principal ou directrice principale, Développement de l’expertise et de l’excellence e

La Direction principale de l’expertise et de l’excellence en gestion de patrimoine agit comme partenaire stratégique des équipes de développement des affaires, en mettant à leur disposition un écosystème intégré de contenus, d’expertises et d’outils visant à soutenir la croissance et la performance de tous nos réseaux en gestion de patrimoine. Elle assure la conception, la structuration et le déploiement d’une offre cohérente et distinctive en s’alignement avec les orientations stratégiques et les exigences réglementaires.

À travers ses interventions, elle vise à élever le niveau d’expertise des conseillers, optimiser les pratiques d’affaires et accélérer l’exécution commerciale, en combinant formation, coaching, encadrement et stratégies de mise en marché. Elle contribue ainsi directement à améliorer la performance de distribution, la qualité du conseil et l’expérience des membres et clients, tout en positionnant Desjardins comme un leader en gestion de patrimoine.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Soutenir le Directeur Principal en participant à la définition des orientations stratégiques
• Contribuer à la définition des orientations stratégiques et piloter leur mise en œuvre en assurant l’alignement avec les priorités d’affaires en gestion de patrimoine
• Élaborer et exécuter le plan d’affaires de la direction principale, en assurant la livraison des initiatives, la performance des équipes et la reddition de comptes
• Concevoir, structurer et déployer une offre intégrée de contenus, d’outils et d’expertises afin de soutenir efficacement les équipes de développement des affaires à l’échelle des réseaux
• Optimiser les pratiques d’affaires, les processus et l’utilisation des outils (incluant le CRM) afin d’améliorer la productivité, la qualité du conseil et l’expérience des membres et clients
• Mettre en place des stratégies de développement des compétences et de formation structurées, ainsi que des approches de coaching ciblées pour accélérer la montée en expertise des conseillers et gestionnaires
• Déployer des stratégies de mise en marché et des initiatives commerciales visant à favoriser l’adoption et la croissance des solutions d’investissement
• Assurer un encadrement rigoureux du cadre réglementaire, des certifications et des standards de pratique afin de garantir un environnement de conformité et d’excellence professionnelle
• Mobiliser les équipes et instaurer des pratiques de gestion favorisant la performance, le développement des talents, la collaboration et l’adhésion aux valeurs coopératives du Mouvement Desjardins

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à de l’équipement pour le télétravail
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de dix ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire pour les postes au Québec
• Maitrise de l’anglais de niveau expert en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e) s anglophones
• Connaissances approfondies des concepts en gestion de patrimoine, notamment en référence à l'IQPF et le CFA
• Connaissances approfondies du cadre réglementaire entourant la distribution de solutions d’investissements au Canada (OCRI, AMF (Épargne collective))
• Connaissances approfondies de l’industrie de la gestion de patrimoine au Canada (Environnement compétitif)
• Disponibilité pour des déplacements requis 30 à 40 % du temps

• Apprécier les différences
• Apprendre avec agilité
• Avoir une bonne connaissance du secteur
• Créer des réseaux
• Développer les talents
• Être orienté client
• Être orienté vers l’action
• Faire preuve d’esprit stratégique
• Susciter l’engagement des…