L’analyste principal, Gestion du rendement

Qui nous sommes  La Banque Fairstone et sa famille de marques unit ses efforts pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financière Oaken ont rejoint la famille de marques afin de renforcer notre position comme le plus important prêteur alternatif au Canada.
À propos du rôle  L’analyste principal, Gestion du rendement, soutiendra le rendement global du ratio d’efficacité et la gestion des activités de Crédit direct. Le titulaire du poste apportera son expérience au sein d’une organisation combinant plusieurs unités opérationnelles pour appuyer la gestion budgétaire et réduire les coûts.
Responsabilités   Gérer la prévision des dépenses d’exploitation et de capital par le biais du plan d’exploitation annuel et des prévisions trimestrielles.
Élaborer des processus pour surveiller et suivre le rendement du ratio d’efficacité de la banque.
Diriger les examens des services fonctionnels avec les leaders d’entreprise concernant les dépenses d’exploitation.
Créer et améliorer les outils de rapport et d’analyse des indicateurs de rendement clés (IRC).
Appuyer l’élaboration des ordres du jour et des sujets de discussion pour le forum sur le rendement et l’efficacité, afin de soutenir la croissance rentable de la Banque.
Aider l’entreprise à déterminer, évaluer et suivre les initiatives d’efficacité opérationnelle.
Soutenir un environnement axé sur les données en fournissant des renseignements stratégiques fondés sur les faits pour identifier les risques et formuler des recommandations.
Apporter un soutien à l’élaboration d’analyses de rentabilité et d’investissements, au suivi des initiatives et aux examens post‑mise en œuvre.
Jouer un rôle clé dans l’optimisation de la mise en œuvre d’un système de gestion infonuagique intégré dans Workday et optimiser les outils de planification financière.
Diriger la création de tableaux de bord de gestion, de modèles d’affaires et de plateformes de données.
Qualifications   Au moins 3 ans d’expérience en comptabilité ou en finance.
1 à 3 ans d’expérience dans l’industrie des services financiers, ou un titre de comptable professionnel ou en finances (CPA/CMA, MBA, CFA), de préférence.
Solides capacités de modélisation financière et expérience dans la création de plans financiers, de prévisions et de projections solides.
Expérience antérieure de la coordination de cycles rigoureux de prévision et de planification.
Expérience pertinente dans les institutions financières, comprenant la gestion et les rapports réglementaires au Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF).
Connaissance des exigences de fonds propres.
Expérience antérieure avec les cartes de crédit, les prêts personnels et les prêts hypothécaires est un atout.
Sens aigu des affaires et des processus; capacité à analyser les exigences stratégiques et à créer des solutions innovantes.
Compétences en élaboration de modèles financiers et de tableaux de bord via PowerBI, Anaplan, Adaptive Insights ou One Stream.
Excellentes aptitudes en présentation, facilitation et communication interpersonnelle.
Approche très collaborative, pratique et orientée vers les solutions.
Avantages   Équilibre vie‑travail grâce à un modèle de travail hybride.
Congés généreux ane des jours fériés, plus 6 jours de bien‑être.
Régime de rémunération : salaire de base compétitif plus prime annuelle liée au rendement.
Couverture médicale et dentaire complète via Manuvie, ainsi que des soins de santé virtuels.
Régime d’épargne‑retraite collectif avec cotisation de l’employeur jusqu’à 7 %.
Rabais de grands détaillants via Work Perks et un abonnement au gym et Bike Gym sur site.
Programme d’aide aux études, Académie de Fairstone pour la formation continue.
Programme de prestations complémentaires en cas de congé parental.
Une journée de bénévolat rémunérée.
Rémunération  L’échelle salariale de base prévue est de 75000$ à 95000$, en plus d’une prime annuelle liée au rendement.
Engagement égalitaire  La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance.
Horaires du poste  Temps plein – Type d’emploi:
Permanent.

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