Conseiller principal ou conseillère principale, Tarification en assurance collective-FR

Responsabilités

• Établir la tarification de renouvellement, y compris l'analyse de l'expérience et des tendances afin de justifier les raisons du renouvellement et de recommander la tarification d'options supplémentaires. Il s'agit également de répondre aux demandes des clients concernant la tarification et l'expérience.
• Établir la tarification pour les nouveaux contrats collectifs et répondre aux questions financières dans le cadre du cahier des charges.
• Examiner les états financiers des ententes financières des groupes conformément aux ententes financières.
• Rédiger et mettre à jour les ententes financières.
• Veiller à ce que les objectifs de tarification soient atteints en termes de croissance et de rentabilité.
• Traiter en permanence avec l'équipe du développement des affaires interne et d'autres équipes internes (ex. gestion des cas, administration de groupe).

• Salaire concurrentiel et boni annuel.
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année.
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite.
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine.
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à l’équipement pour le télétravail.
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

• Baccalauréat en mathématiques, finance ou actuariat.
• Un minimum de six ans d’expérience en tarification d'assurance collective.
• Maîtrise du français et de l’anglais de niveau intermédiaire avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Connaissance du secteur, esprit stratégique, gestion de la complexité, maîtrise des relations interpersonnelles (qualifications supplémentaires pouvant être considérées).

Nous croyons à l’équité, à la diversité et à l’inclusion et nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à les enrichir de leurs différences et de leur unicité. Nous offrons un environnement de travail bienveillant. Tout candidat peut demander des mesures d’aménagement à tout moment du processus de recrutement.