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Manager, portfolio management group

Job in Toronto, Ontario, C6A, Canada
Listing for: BMO Financial Group
Full Time position
Listed on 2026-08-03
Job specializations:
  • Finance & Banking
    Portfolio & Asset Management, Financial Analyst, Risk Manager/Analyst
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 69000 - 129000 CAD Yearly CAD 69000.00 129000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below

Date limite pour présenter sa candidature :

08/13/2026

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Ventes et service, Gestion de patrimoine

Fournir un service à la clientèle de haute qualité aux clients détenant des placements afin d’offrir une expérience client exceptionnelle. Fournir une expertise technique pour tous les aspects de la gestion et de l’administration des placements afin d’assurer la conformité. Travailler en collaboration au sein de la succursale et de l’équipe régionale dans le cadre de la solution offerte au client ou de la solution de gestion relationnelle.

Repérer des occasions et effectuer des indications de clients à d’autres groupes d’exploitation, s’il y a lieu.

  • Élaborer des propositions de placement et participer à des rencontres avec des clients éventuels ou existants.
  • Élaborer des plans de placement pour les clients ou les clients potentiels en utilisant des stratégies de négociation, de gestion des liquidités et de couverture et des stratégies fiscales.
  • Produire des rapports clients fondés sur l’analyse des données de placement propres au client.
  • Conseiller le directeur, Gestion relationnelle sur les enjeux de gestion du portefeuille.
  • Évaluer les marchés des placements, les caractéristiques du portefeuille et le rendement du gestionnaire de placements.
  • Analyser l’économie, le rendement des marchés des actions et des obligations, les tendances économiques et les modifications apportées à la réglementation qui ont une incidence sur les placements, et produire des rapports.
  • Consulter les directeurs, Gestion de portefeuille et les directeurs, Gestion relationnelle par rapport à la mise au point de portefeuilles optimisés pour les clients actuels et éventuels.
  • Réaliser des études sur la répartition de l’actif et recommander des modifications aux stratégies de répartition.
  • Aider à l’élaboration de plans stratégiques.
  • Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
  • Participer à l’établissement des priorités d’affaires et de l’ordre de réalisation de la stratégie du secteur d’activité ou du groupe d’exploitation.
  • Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
  • Soutenir la mise en œuvre des initiatives stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes.
  • Agir à titre d’agent de liaison avec le pupitre de négociation pour aider les clients ayant des besoins spécialisés en matière d’actions, notamment pour la gestion des positions concentrées et les stratégies de couverture.
  • Recueillir les données nécessaires aux rapports de performance trimestriels et analyser le rendement de chaque mandat sur la plateforme.
  • Développer et recommander des portefeuilles modèles en fonction de l’évaluation statistique du risque, du rendement et des corrélations.
  • Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
  • Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux.
  • Utiliser des modèles pour structurer un portefeuille en fonction de critères précis.
  • Préparer des feuilles de calcul et des rapports contenant des renseignements sur le rendement, les sommaires de portefeuille, les cibles de répartition de l’actif, etc.
  • Élaborer des plans de gestion du changement de différents types et de différentes portées; diriger ou participer à diverses activités de gestion du changement, y compris l’évaluation de l’état de préparation, la planification, la gestion des parties prenantes, la réalisation, l’évaluation et le maintien des initiatives.
  • Diriger ou participer à l’établissement d’un plan de communication conçu pour avoir une influence positive ou modifier les comportements; créer des messages personnalisés et choisir les circuits de distribution qui conviennent.
  • Superviser les comptes attitrés conformément aux procédures et aux politiques internes.
  • Faire des recommandations au sujet de la maintenance et de la mise en œuvre du système de surveillance des comptes gérés.
  • Formuler des commentaires quant à la planification et à la mise en œuvre des programmes opérationnels.
  • Diriger la conception, la mise en œuvre et la gestion des principaux processus du secteur…
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