Analyste financier(ère) principal(e

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

La rémunération chez Intact, c’est plus qu’une paie.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12% du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

Échelle salariale (sans s’y limiter) : 94,

Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

12%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50% des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

Le salaire de la personne retenue pour ce poste sera déterminé selon un ensemble de facteurs, dont : l’expérience professionnelle, les compétences, la contribution anticipée quant au poste, l’équité interne, etc. L’échelle salariale présentée ci-haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

À propos du poste

L’analyste financier(ère) principal(e) est responsable de la gestion et de l’analyse des aspects financiers des initiatives informatiques au sein du département TI et Labs. Ce rôle soutient divers intervenants en fournissant des informations essentielles sur les budgets, les prévisions, les bénéfices et la performance financière globale des initiatives, afin de garantir leur livraison dans les paramètres définis. L’analyste financier(ère) agit en tant que spécialiste du portefeuille, favorisant la prise de décision basées sur les données grâce à des rapports financiers détaillés et des analyses approfondies.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Soutien au processus PFR (Priorisation et révision du financement) et à la budgétisation :

• Collecter les différentes demandes sur une base mensuelle. Remettre en question chaque élément et s’aligner avec l’équipe Finance afin d’assurer une prise en compte adéquate des impacts financiers sur le budget TI.
• Préparer des présentations exécutives appropriées dans des délais impartis.
• Fournir un soutien à l’estimation des coûts pour les projets nouveaux et en cours.
• Suivre et surveiller la performance financière des projets, y compris les budgets, les prévisions et les dépenses réelles.
• Examiner et analyser la planification et l’allocation des ressources pour assurer leur alignement avec les objectifs financiers.

Analyse financière et rapport (reporting) :

• Comprendre les mouvements du portefeuille et mettre en lumière de manière proactive les défis et recommandations financiers.
• Collaborer avec les différentes parties prenantes TI pour gérer les budgets des initiatives.
• Élaborer des rapports financiers détaillés et des…