Associate Director, Trade Data Engineer - COO Group

Description Du Poste

• Recueillir et regrouper les données financières ayant une incidence sur les programmes d’investissement, comme les cours, les taux de rendement, la stabilité et les influences économiques.
• Analyser les renseignements financiers afin d’établir des prévisions pour un secteur ou une entreprise en particulier.
• Surveiller les développements économiques, sectoriels et commerciaux fondamentaux.
• Recommander des produits et des horizons de placement aux sociétés, au personnel des sociétés de placement ou au public investisseur. Élaborer des modèles de rentabilité et des relevés de placements pour la clientèle.

• Adaptabilité
• Analyse des états financiers
• Analyse des investissements
• Axé sur les détails
• Développement personnel
• Ingénierie financière
• Initiative personnelle
• Pensée critique
• Service à la clientèle
• Travail d'équipe

• Adresse
  : BAY WELLINGTON TOWER, 181 BAY ST:
  
  TORONTO
• Ville
  :
  Toronto
• Pays
  :
  Canada
• Nombre d’heures de travail par semaine
  : 37.5
• Type d’emploi
  : temps plein
• Secteur d’activité
  :
  Marchés des Capitaux
• Type de fonction
  : Régulier
• Type d’échelle salariale
  :
  Salarié
• Date d’affichage
  :
• Date limite des candidatures
  :

Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

La rémunération de ce poste (salaire et primes variables ou discrétionnaires) sera établie en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’expérience du candidat, ses compétences, ses certifications, son rendement, ses objectifs personnels, la conjoncture du marché et les besoins de l’entreprise.

L’échelle salariale prévue pour ce poste est :

$ - $

L’échelle salariale indiquée correspond au principal lieu de travail mentionné à la section Autres renseignements sur le poste du présent affichage de poste. Les échelles salariales peuvent varier selon le lieu de travail. Si l’affichage mentionne plusieurs lieux de travail, un recruteur peut confirmer la disponibilité du rôle et l’échelle salariale qui s’applique pour ces endroits. RBC appuie la transparence salariale et veille à ce que toutes ses échelles salariales soient concurrentielles, justes et équitables.

Vous avez la possibilité de participer au programme de rémunération variable avec incitatif discrétionnaire de RBC, qui vous donne l’occasion d’augmenter votre rémunération totale si vous atteignez vos objectifs personnels et que RBC touche ses cibles de rendement.

À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde.

Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.