Directeur; trice) principal; e), Actuariat, Données et analyse en indemnisation; CDAT

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

• Aménagements de travail flexibles et formule de travail hybride
• Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année
• Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.
• RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie)

174,

Boni annue l cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible (selon la performance individuelle de l’employé et les résultats financiers de l’entreprise)

20%

Pour honorer notre promesse de réussir en équipe
, nous partageons les fruits de notre succès avec nos employés par l’entremise d’un programme de bonis annuels et d’un régime d’achat d’actions des employés (RAAE), dans le cadre duquel Intact verse une cotisation correspondant à 50 % des actions nettes achetées par l’employé.

Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.

L’échelle salariale présentée ci‑haut est pour une semaine de travail de 35 heures et pourrait s’appliquer à la majorité des différents profils de candidats, mais nous encourageons les candidats se situant en dehors de cette zone salariale à postuler.

Nous cherchons un (une) directeur(trice) principal(e), Actuariat – Données et analyse en indemnisation (CDAT).

Le(la) directeur(trice) principal(e), données et analyse en indemnisation (CDAT) est au cœur de la stratégie de notre organisation des indemnisations. Faisant partie de la plus grande unité d’affaires au sein d'Intact, l'exposition de ce rôle recoupe de nombreuses unités d'affaires au sein de l’Indemnisation et de nos stratégies d'Intact. Ce rôle est la voix et l'interprétation de nos résultats de l’Indemnisation et on compte beaucoup sur lui pour fournir des conseils sur les tendances et les actions aux parties prenantes dans l'ensemble de l'organisation.

Le(la) directeur(trice) principal(e) travaille en étroite collaboration avec les membres séniors de l'équipe de direction des indemnisations, y compris le vice-président principal des indemnisations, leur équipe directe et notre chef de l'exploitation, et contribue à des forums auxquels participent d'autres cadres supérieurs d'Intact. Ce rôle implique une forte interaction avec de nombreuses unités d’affaires au sein de l'IFC (c'est‑à‑dire l'assurance des entreprises, l'assurance des particuliers, les solutions spécialisées et le Lab).

Il s’agit donc d’un rôle à haute visibilité.

Ce rôle s'exerce au sein d'une équipe très talentueuse composée d’environ 3 subordonnés directs (2 directeurs(trices) en actuariat et 1 spécialiste) et une équipe d'environ 15 analystes qui se concentrent tous sur divers aspects des opérations en indemnisation, l'interprétation des résultats et le développement d'outils et de modèles innovants.

• Être la voix centralisée des données d’indemnisations, des rapports et des outils utilisés par les opérations en indemnisation.
• Être innovant - développer des outils et des modèles pour aider les opérations en indemnisation à être plus efficaces et à prendre…