Étudiante - Étudiant aux ressources humaines| N-E

Conseil scolaire Viamonde

Job Title:

Étudiante - Étudiant aux ressources humaines | N‑E‑2526‑62943

Location:

113 Cornelius Pkwy, North York, ON M6L 2K6, Canada

Hours:

8:30 AM – 4:30 PM

Vous êtes une étoile montante en Ressources humaines? Nous aimerions vous connaître!

• Contribuer à l’évolution du secteur des ressources humaines par des projets stimulants d’amélioration.
• Participer activement à la revue de l’offre de services du secteur et au développement de la fonction RH stratégique.
• Participer activement aux activités quotidiennes du secteur des ressources humaines en recrutement, dotation, relation de travail, rémunération et avantages sociaux.
• Réviser les outils et les pratiques organisationnelles reliées à la fonction ressources humaines.
• Contribuer à la mise à jour de la documentation et à la rédaction des procédures et processus.

Formation

• Minimum 2e année d’université ou diplôme d’études collégiales en administration, ressources humaines ou études connexes.

Expérience

• Excellente connaissance du français oral et écrit.
• Capacité d’adaptation et sens de l’organisation.
• Créativité et innovation.
• Axé vers les résultats et les solutions.
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Habiletés interpersonnelles.
• Compétences techniques :
  Word, Excel, PowerPoint, Visio, Power BI, SAP, Teams et Outlook.

• Collaboration, communication, rigueur et respect constituent des valeurs partagées.

À Viamonde, nous valorisons la pluralité des parcours, des identités et des perspectives au sein de nos équipes conformément aux principes d’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les personnes s’identifiant membres des groupes désignés (femmes, minorités visibles, autochtones, handicapés, LGBTQ2+) à déposer leurs candidatures.

Nous invitons les personnes en situation de handicap à écrire à  pour toute demande d’accommodement ou d’adaptation lors du processus de recrutement, conformément à la Loi de 2005 sur l’accessibilité (Règlement 191/11) pour les personnes handicapées de l’Ontario.

En vertu des Règlements ontariens 521/01 et 170/02, toute personne embauchée par le Conseil doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant la date d’entrée en fonction.

Veuillez soumettre votre candidature via la plateforme de recrutement. Seules les personnes dont la candidature est retenue recevront une communication officielle du secteur des ressources humaines pour la suite du processus.