Early Talent Acquisition Specialist - Shape

Cycle complet de recrutement

• Créer et afficher les demandes de recrutement dans les délais requis et en conformité avec les politiques en vigueur.
• Présélectionner les candidats afin d’évaluer s’ils répondent aux critères du poste.
• Planifier les entrevues en coordonnant les disponibilités des candidats et des gestionnaires recruteurs.
• Négocier les offres d’emploi et les conditions salariales avec les candidats retenus.
• Soutenir le processus de vérification des antécédents et les étapes préalables à l’embauche, au besoin.

• Identifier de nouvelles opportunités créatives pour attirer des candidats.
• Utiliser divers canaux de recherche et réseaux pour repérer et attirer des talents.
• Respecter les lignes directrices établies de la marque dans toutes les activités de recrutement.
• Planifier et réaliser des événements et des activités visant à promouvoir les opportunités d’emploi.

• Collaborer avec les ressources humaines, les gestionnaires recruteurs et d’autres partenaires d’affaires afin de déterminer les besoins en dotation de personnel.
• Assurer une communication proactive et continue avec les candidats et les partenaires internes en partageant les mises à jour nécessaires en temps opportun.
• Offrir de la formation, des ressources et des pratiques exemplaires en recrutement aux partenaires, selon les besoins.

• Assumer la responsabilité des données – utiliser les systèmes et outils de façon appropriée afin d’assurer la fiabilité et l’exactitude des rapports en acquisition de talents.
• Suivre l’évolution des informations liées au personnel et tenir les données à jour.
• Comprendre et communiquer régulièrement les indicateurs de performance en acquisition de talents aux partenaires d’affaires.
• Collaborer avec les collègues afin d’assurer l’application uniforme des normes de processus et des meilleures pratiques tout au long du processus de recrutement.
• Proposer et partager des idées d’amélioration continue pour optimiser l’efficacité et l’expérience du processus de recrutement.
• Veiller au respect de toutes les lois, règles et réglementations locales en vigueur.