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Le candidat idéal aura entre cinq et sept ans d’expérience pertinente, accompagné d’un diplôme d’études supérieures. Vous jouerez un rôle crucial dans la création d’équipes performantes, l’amélioration du rendement et la gestion des talents. Vous agirez aussi en tant que conseiller de confiance, apportant votre expertise en changement et stratégie.
Responsabilités Clés :
• Encourager la diversité et l’inclusion au sein des équipes
• Développer des solutions en gestion du changement
• Coacher et récompenser le rendement des employés
• Analyser les tendances et leurs impacts sur l’organisation
• Élaborer des plans de communication pour faciliter le changement
Exigences :
• 5 à 7 ans d'expérience en gestion ou changement
• Connaissance des méthodes d'analyse opérationnelle
• Compétences en communication écrite et orale
• Capacité à influencer et à travailler en équipe
• Solides compétences en prise de décisions basées sur les données
Rejoignez BMO en tant que Spécialiste des Programmes et aidez à façonner un avenir inclusif et stratégique.
#J-18808-Ljbffr
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