Senior Program Advisor​/Conseiller principal en programmes; conseillère principale en programmes

Senior Program Advisor / Conseiller principal en programmes; conseillère principale en programmes
Project Management, Change Management, Leadership

Skills:

Façonner l'avenir grâce à une planification novatrice, une communication intégrée et un leadership du changement percutant.

Nous sommes à la recherche d'un chef de projet stratégique pour piloter des initiatives de transformation pluriannuelles et des relations de collaboration avec des partenaires autochtones grâce à la gestion stratégique des activités et des programmes. Vous dirigerez des projets complexes consistant en l'élaboration de programmes, la mesure du rendement, la réingénierie des processus opérationnels et des stratégies de communication intégrées.

Ce rôle consiste en l'exercice d'un leadership et d'une coordination pour veiller à ce que le développement organisationnel et les grandes initiatives de changement menées avec les communautés et les partenaires autochtones soient planifiés et réalisés avec succès, et correspondent aux objectifs opérationnels.

Vous souhaitez en savoir plus? Pour en savoir plus sur ce rôle, ainsi que sur le ministère et le processus de recrutement, nous vous invitons à assister à notre séance d'information 25 mars, 12pm. Veuillez vous inscrire ici. Votre présence à cette séance est facultative et n'aura aucune incidence sur le processus de présélection et de sélection.

Au sujet de l'emploi
En tant que conseiller principal en programmes, vous devrez :

diriger des projets et des initiatives en matière de programmes, et élaborer des programmes de communication propres aux activités et à l'organisation pour améliorer les résultats concernant la santé des Autochtones dans tout l'Ontario;

assurer un leadership et fournir des conseils aux membres de l'équipe de projet et au personnel de l'équipe de projet;

élaborer et mettre en œuvre des pratiques et procédures de gestion du changement transformationnel des activités et diriger l'élaboration de stratégies de gestion du changement;

superviser la préparation des communications, rapports, recommandations et notes d'information;

participer à des groupes de travail en matière financière et de programmes et conseiller la haute direction sur les dépenses, le calcul des coûts et l'établissement des prix.

Ce que vous apportez à l'équipe
Compétences en gestion de projet, gestion du changement et leadership :
Qualifications :

compréhension de la gestion de projet, prise de décisions fondées sur des preuves, gestion du changement et stratégies connexes

familiarisation avec les méthodes, processus, lignes directrices et normes en matière de planification de projet

expérience de la direction de projets complexes et obtention de résultats mesurables

connaissance des politiques et objectifs gouvernementaux liés à la transformation opérationnelle et à la gestion du changement

compétences en leadership pour guider et former les membres de l'équipe de projet

expérience ou capacité à collaborer avec diverses communautés (p. ex. partenaires autochtones), en faisant preuve de compétence culturelle et d'une mobilisation respectueuse

Compétences en recherche, analyse et résolution de problèmes :
Qualifications :

pensée stratégique, acuité politique et services consultatifs pour définir, analyser et évaluer des objectifs et enjeux complexes, sensibles et très médiatisés liés aux politiques et programmes de la fonction publique de l'Ontario

compétences en analyse, résolution de problèmes, recherche et organisation pour diriger l'élaboration de recommandations à l'intention des équipes de direction

capacité à concevoir et mettre en œuvre des cadres de rendement pour soutenir la réalisation des avantages escomptés de la transformation

expérience des méthodes et techniques d'amélioration des processus et d'amélioration continue

expérience de la prestation d'analyses et de conseils fondés sur des données probantes aux équipes de direction en soutien à l'amélioration continue

Expertise technique :
Qualifications :

connaissance des techniques de gestion du rendement organisationnel pour contribuer à l'élaboration des processus de mesure du rendement et des services d'évaluation

compréhension du rôle du…