Chef d'équipe senior - SSE ( Santé, Sécurité, Environnement

Contexte et objectifs

Le groupe Services en changements climatiques et développement durable (SCCDD) d’EY aide les clients à adopter une approche durable, en fournissant stratégie, évaluation, mise en œuvre, certification et vérification. En tant que chef d’équipe senior, vous dirigerez la croissance de l’équipe et la prestation de services consultatifs SSE.

• Diriger la prestation de services consultatifs SSE – définition de l’étendue, livraison et résultats pour les clients.

• Réaliser des mandats complexes de stratégie, d’évaluation et de mise en œuvre.

• Conseiller les parties prenantes, structurer les problèmes, faciliter l’harmonisation et transformer les considérations techniques SST en recommandations business.

• Collaborer entre les services pour fournir des solutions intégrées.

• Établir et entretenir des relations clients, identifier de nouvelles opportunités et produire des livrables de haute qualité.

• Voyager régulièrement au Canada (30 % – 40 %) pour travailler avec les équipes de direction.

• Diriger des mandats SSE, y compris stratégie, transformation culturelle, systèmes de gestion, évaluation des risques et audits.
• Structurer des défis complexes, transformer en énoncés de problème clairs et recommandations concrètes.
• Conduire des réunions client, animer des discussions avec la haute direction.
• Superviser la rédaction de livrables écrits et présentations de qualité.
• Connaître les secteurs clients et saisir les dynamiques de performance.
• Se tenir informé des évolutions business et économiques.
• Établir des attentes de valeur à livrer.
• Maintenir des relations productives avec la direction clients.
• Participer à la gestion de compte, au développement commercial et à la mobilisation.
• Maîtrise du français et de l’anglais.

• Diriger des équipes interfonctionnelles pour livrer les mandats en temps et en qualité.
• Coaching, évaluations de performance, feedback et formation.
• Renforcer les compétences techniques et de conseil de l’équipe.
• Compétences solides en gestion de projet et communication.
• Utiliser la technologie et nouvelles ressources pour optimiser les processus.
• Appliquer les outils numériques et IA émergents.
• Maintenir un programme de formation personnel continu.
• Entretenir un réseau interne et externe à long terme.
• Collaborer avec les équipes pour générer de nouvelles opportunités.
• Faire preuve d’initiative et d’esprit d’entreprise.
• Favoriser le travail d’équipe et le leadership.
• Excellentes aptitudes en communication écrite et verbale.

• Diplôme universitaire en génie, santé et sécurité au travail ou gestion de l’environnement.
• 12 – 18 ans d’expérience en conseil, gestion de projet ou industrie SSE, incluant stratégie, systèmes de gestion et amélioration des processus.
• Expertise dans au moins deux domaines suivants : environnement, santé et sécurité au travail, hygiène industrielle ou sécurité opérationnelle.
• Expérience en gestion de mandats complexes multi‑flux, interaction avec parties prenantes.
• Expérience dans l’élaboration d’offres de service, délimitation d’étendue ou discussions tarifaires.

• Expérience avec des plateformes SSE et TI (Service Now, Cority, SAP, Intelex, Enablon, Sphera) ou leur mise en œuvre.

Un programme de rémunération concurrentiel basé sur la performance, une rémunération globale personnalisable, primes discrétionnaires, couverture médicale, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, régime de retraite à cotisations définies, voyage, jours fériés et congés, ainsi que divers programmes de bien‑être physique, financier et social.

• Soutien et encadrement de collègues inspirants.
• Opportunités d’apprentissage pour progresser.
• Liberté et flexibilité pour travailler de façon optimale.

• Toronto : 125 000 $ – 175 000 $

EY présente les échelles salariales conformément aux lois provinciales applicables en matière de transparence salariale.