Directeur de district, Home Depot RH

Faites partie de Home Depot en tant que directeur de district dans les ressources humaines. Ce rôle clé se concentre sur l'efficacité organisationnelle et la culture du service.

Le directeur du district travaille main dans la main avec le directeur régional pour aligner stratégie et opérations, en mettant l'accent sur la mise en œuvre des meilleures pratiques en matière de talent et d'engagement des associés. Ce poste demande de la curiosité et une passion pour le développement professionnel.

Principales responsabilités:

• Créer des plans d'action basés sur les résultats commerciaux

• Gérer les politiques de rémunération et d'équité

• Superviser le processus d'évaluation des performances

• Animer des cours de leadership et de coaching

• Coordonner le recrutement et l'intégration des nouveaux responsables

Exigences:

• Minimum 5 ans d'expérience en RH

• Baccalauréat requis, CRHA un plus

• Compétences éprouvées en leadership et en coaching

• Disponibilité pour des déplacements flexibles

• Capacité à gérer des équipes diverses

Bâtissez une culture d'excellence au sein de Home Depot grâce à vos compétences en ressources humaines.
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