Head, managerial & leadership strategy

Date limite pour présenter sa candidature :

07/28/2026

Adresse :

100 King Street West

Groupe de famille d'emploi :

Stratégies et gestion du changement

• Diriger les projets attribués, de leur début à leur mise à en œuvre, pour obtenir les résultats souhaités par l’organisation. Faire en sorte que l’atteinte des résultats soit la mesure principale de la réussite des projets, et notamment réaliser les projets selon l’échéancier et le budget, en respectant les normes de qualité et à la satisfaction du responsable de projet. Viser à atténuer le risque d’exécution pour atteindre les résultats d’affaires recherchés.
  
  Comprendre le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation et faciliter la communication avec les autres directeurs de projet ou de programme et les parties prenantes d’une manière efficiente et efficace. Assurer la direction, la gestion et la coordination des membres d’équipe, y compris les autres gestionnaires de projet, les secteurs d’activité et les ressources technologiques, les groupes d’utilisateurs, les conseillers et entrepreneurs internes et externes, ainsi que les fournisseurs et les organismes de réglementation externes.
• Agir comme conseiller de confiance pour les cadres dirigeants lors de la prise de décisions d’affaires et la mise en œuvre d’initiatives stratégiques.
• Acquérir une connaissance approfondie des défis que le secteur d’activité ou le groupe d’exploitation doit relever.
• Réseauter avec les personnes‑ressources du secteur pour obtenir de l’information sur les activités de la concurrence et les meilleures pratiques.
• Recommander des mesures à prendre pour améliorer l’efficacité organisationnelle.
• Utiliser sa capacité d’influence et de négociation pour atteindre les objectifs d’affaires.
• Aider à l’élaboration de plans stratégiques.
• Cerner les tendances et les enjeux émergents pour éclairer la prise de décision.
• Faire des recommandations quant aux priorités d’affaires, donner des conseils sur les exigences relatives aux ressources et élaborer une feuille de route de mise en œuvre de la stratégie.
• Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes stratégiques.
• Agir à titre de personne‑ressource pour les parties prenantes internes et externes, ce qui peut comprendre les organismes de réglementation.
• Gérer ou valider les prévisions financières et assurer la concordance en continu.
• Décomposer les problèmes stratégiques et analyser les données et les renseignements pour fournir des observations et des recommandations.
• Effectuer la surveillance et le suivi du rendement et traiter les problèmes.
• Concevoir et produire des rapports réguliers et ponctuels et des tableaux.
• Exercer un leadership en matière de changement au niveau du programme pour s’assurer que la vision et les objectifs de la transformation à grande échelle se concrétisent comme il se doit.
• Élaborer des plans de gestion du changement pour les programmes complexes dans de multiples unités d’affaires et parties prenantes.
• Collaborer avec les différents services de BMO pour élaborer des stratégies de communication et assurer l’uniformité du message, afin d’avoir une influence positive ou de modifier les comportements.
• Diriger des programmes stratégiques avec un seul ou plusieurs secteurs d’activité ou groupes d’exploitation et assurer la gestion intégrée des projets des filiales et des parties prenantes internes ou externes.
• Diriger tous les aspects du cycle de vie du programme et voir à ce que la structure du programme soit conçue de manière à procurer les avantages voulus pour l’organisation.
• Assumer la responsabilité directe de programmes complexes avec de nombreux directeurs de projet et membres de l’équipe.
• Gérer le budget de l’ensemble du programme et affecter des budgets au soutien des projets. Veiller à ce que les dépenses de l’ensemble du programme soient gérées dans les limites des affectations budgétaires annuelles et pluriannuelles approuvées.
• Gérer le financement d’urgence destiné aux plans d’atténuation des risques.
• Donner au responsable de projet des conseils sur la mise en œuvre et le maintien des projets qui lui permettront d’obtenir d’excellents résultats.
• Gérer tous les…