Directeur principal comptabilité de fonds

Une carrière en tant que directrice ou directeur principal au sein de la Comptabilité de fonds
, sous Opérations Investissements
, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader opérationnel et stratégique responsable d’assurer une proximité avec les employé
· e·s et les clients situés à Toronto, tout en renforçant l’exécution, la qualité et l’évolution de notre offre de service dans un environnement en croissance.

Dans ce rôle, tu assures une gestion matricielle d’environ 10 employé
· e·s provenant des quatre équipes du secteur. Tu contribues à créer une synergie durable entre les équipes, à maintenir une compréhension commune des enjeux et à soutenir l’alignement sur les priorités du secteur, en collaboration étroite avec les autres gestionnaires et nos partenaires internes et externes.

• Assurer une présence et une proximité à Toronto afin de soutenir les employé
  · e·s sur place et de gérer la relation avec les clients du secteur situés dans ce marché, en cohérence avec la stratégie et les priorités du secteur
• Exercer une gestion matricielle d’une équipe d’environ 10 ressources provenant de quatre équipes spécialisées du secteur de la comptabilité de fonds, en veillant à la mobilisation, au développement des compétences et à la performance
• Développer et maintenir une compréhension transversale des activités de la Comptabilité de fonds (processus, livrables, contrôles, dépendances) afin d’encadrer adéquatement des profils issus de plusieurs expertises
• Travailler en étroite collaboration avec les quatre gestionnaires du secteur afin de bâtir une synergie forte, d’assurer une communication fluide et de soutenir une prise en charge rapide des enjeux opérationnels et des priorités liées à la croissance
• Collaborer avec les partenaires internes et externes, influencer les décisions et coordonner les actions nécessaires pour assurer une prestation de service robuste, cohérente et orientée client
• Contribuer à l’évolution des pratiques, des processus et des mécanismes de contrôle, en soutenant l’exécution de la transformation et l’opérationnalisation des changements

La Comptabilité de fonds est un secteur spécialisé et en croissance, regroupant quatre équipes :
NAV
, Fiscalité & distributions
, États financiers et ETF & opérations spécialisées
.

Le rôle s’inscrit dans une approche de collaboration étroite entre gestionnaires, avec une présence à Toronto pour assurer la proximité employé
· e·s et clients, tout en demeurant aligné avec la gouvernance et les priorités d’affaires.

• Baccalauréat connexe au domaine d’activité et 7 à 10 ans d’expérience pertinente ou toute autre combinaison de formations ou d’expériences jugées équivalentes
• Expérience démontrée en gestion de personnel (mobilisation, coaching, performance), incluant une capacité à gérer dans un contexte multidisciplinaire et/ou matriciel
• Connaissance générale approfondie de la c
  omptabilité de fonds
  et de ses principaux cycles/livrables, permettant d’encadrer des employés provenant de plusieurs équipes et de plusieurs spécialités
• Connaissance approfondie des fonds négociés en bourse et des fonds d'investissement
• Solide compréhension des environnements et systèmes clés du secteur et capacité à naviguer dans un contexte opérationnel technologique en transformation
• Excellentes habiletés de communication et de collaboration; capacité à influencer et à mobiliser des partenaires internes/externes autour d’objectifs communs
• Capacité à gérer la pression, prioriser, résoudre des enjeux complexes et soutenir l’exécution de la transformation

Langues:
Anglais

Compétences:

Agilité d'apprentissage, Alignement organisationnel, Courage managérial, Décisions basées sur les données, Développement de partenariats, Diversité et inclusion, Esprit critique, Exécution de stratégie, Gestion des innovations, Gestion des risques, Gestion du stress, Intelligence émotionnelle, Mobilisation, Prise de décision, Vision stratégique

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé
  · e·s et à leur famille
• Services bancaires…