Gestionnaire principal, Ventes et distribution de contenu

Gestionnaire principal, Ventes et distribution de contenu

Le rôle de Gestionnaire principal, Ventes et distribution de contenu chez Bell Média représente une excellente occasion d’aider à façonner l’avenir de la distribution de contenu vidéo au Canada. La personne retenue devra démontrer des capacités exceptionnelles en planification commerciale et pensée stratégique en collaborant avec un large éventail d’intervenants. Des aptitudes analytiques, un esprit critique, de l’expérience en modélisation complexe et des compétences en matière de présentation sont également indispensables pour ce rôle.

• Planification stratégique
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires pour créer des plans d’affaires complets pour les nouvelles stratégies de distribution.
• Préparer et fournir des documents de présentation pour la planification interne : prévisions en matière de revenus des abonnés, examens stratégiques, cycle annuel de planification d’affaires, etc.
• Soutenir les négociations commerciales en élaborant des modèles financiers sophistiqués pour évaluer les offres et les scénarios.
• Mener les négociations de distribution de contenu avec certains partenaires.
• Réaliser des projets, des présentations et des rapports ponctuels spéciaux pour soutenir directement la prise de décision de la haute direction.
• Identifier les risques et les occasions en ce qui a trait à la distribution de contenu vidéo dans différents secteurs d’activité du marché canadien (p. ex. les produits de vente directe aux consommateurs et les partenariats avec les agrégateurs de contenu nouveaux et traditionnels).

• Excellentes aptitudes pour l’analyse et capacité de construire et de déconstruire des scénarios financiers complexes.
• Excellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et esprit critique.
• Grande maîtrise des applications logicielles de Microsoft Office, excellente connaissance d’Excel et de PowerPoint, requise.
• Expérience de l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle pour améliorer l’efficacité et la qualité du travail.
• Compétences en leadership de personnes.
• Expérience dans un poste de stratégie d’affaires au sein de l’industrie des médias ou des télécommunications, un atout.
• Formation postsecondaire en affaires ou en finances.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite.

Vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien‑être et celui de votre famille. Vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale, ainsi qu’à un rabais de 35 % sur nos services et à des offres exclusives de nos partenaires.

Bell s’engage à assurer la transparence de son processus de recrutement. Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité.

Employé permanent - temps plein

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec.