Senior IT Developer

Har du kompetanse og erfaring med agentiskutvikling? Er du oppteken av teknologi og liker å finne en god vei framover i et teknologilandskap i endring? Brenner du for å levere gode løsninger i lag med andre?

Då kan du være den med vi i Nordea Liv ser etter. Vi satsar på utviklingsmiljøet vårt og søker nå en dyktig utvikler som kan være med å danne gode rammer rundt agentisk utvikling.

Me på teknologi følar oss midt i smørøyet på Nordea sin nye strategi fram mot 2030. Det skal satsast på Noreg (check), det skal satsast på liv og pensjon (check) og det skal satsast på å gjera tenestane våre fullintegrerte i banken sine flater (check). Samstundes er utviklingsfeltet i stor endring som følge av inntoget av agentiske utviklingsverktøy. Me trur dette vil endra måten me skal jobba med utvikling på, og ynskjer at du skal vera med å driva fram desse endringane i våre utviklingsteam.

Teknologistrategien vår baserer seg i stor grad på «API First», og dette er førande når me byggjer nye løysingar eller endrar på dei eldre. Utviklingsspråka våre er hovudsakleg Java og Kotlin. Våre front end-løysingar er skreve i Java-rammeverk, Angular eller HTMX og back end-løysingane våre er stort sett REST API eller Kafka-basert. I dag er det Git Hub Copilot (CLI) som er det mest brukte KI-støtteverktøyet, men me er i prosess med å prøva ut Cursor og Claude.

Hjå oss vil du gå inn i eit avvåk kryssfunksjonelle utviklingsteams om hoovs ak jobbaretter Scrum.

I starten vil du ha ein ekstra ansvar for korleis me etablerer kontekst for agentar på tvers av team og system (contextengineering). Du vil òg vera ein drivar for å få folk til å ta i bruke nye måtar å jobba på og etablera gode måtar å måla effekten av endringari arbeidsprosessen på.

Me har ein hybrid arbeidsplass med hovudvekt på å møtast på kontoret. Selskapet vårt er delt mellom Bergen og Oslo, og teknologiavdelingasit ihovudsak i Bergen. For at arbeidet skal flyta best mogleg ynskjer me at du bur i, eller ser for deg å flytta til, Bergen –vestlandet sin vakre hovudstad mellom dei sju fjell.

Me søkjer å ha finansnæringa sine mest nøgde kundar og medarbeidarar. Me ser etter kollegaar som kjenner seg igjen i, og vert inspirert av, våre verdiar: mot, lidenskap, eigarskap og samarbeid. Dette er verdiar som rettleiar oss mot korleis me er på vårt beste, og er verdiar me ser for oss at du delar med oss.

• Nysgjerrig teknolog som er oppteken av å levera verdi til kundar
• Engasjert kollega som tør utfordra etablerte sanningar og rutinar
• God på kommunikasjon, som både kan setja retning og samarbeida godt på alle nivå

• Relevant høgare utdanning innan IT
• Erfaring med agentiske utviklingsverktøy og effektiv styring av agentar på tvers av team og system

I Nordea veit me at ein inkluderande arbeidsplass er ein berekraftig arbeidsplass. Me trur på at ulik bakgrunn, erfaring, eigenskapar og karaktertrekk bidreg til at me betre tar oss av våre kundar og samfunnet vårt. Så ver deg sjølv!

Hjå oss i Nordea Liv du med på å støtta enkeltpersonar og bedrifter med å realisera deira ambisjonar knytt til langsiktig sparing og livsforsikring. Me hjelper enkeltpersonar når dei stå rovan for livsendrande situasjonar og sikrar at bedrifter dekkardeira behov for pensjonane til deitilsette.

Nordea Liv er det tredje størsteselskapet i det private livs- og pensjonsforsikringsmarknaden i Noreg. Selskapet tilbyr tenestepensjon, livsforsikring og spareprodukt og forvaltar 300 milliardar kroner for omlag 29.000 bedriftar og 700.000 privatpersonar. I lagutgjer me ein storforskjell for mange.

Me byggjer grunnlaget for dei finansielle løysingane for framtida. Me designar vår framtidige verksemd og moderniserar applikasjonslandskapet vårt for å levera gode, digitale kundeopplevingar til alle våre kundar. Me tykkjer dette er svært spennande, og håpar at akkurat du også vil gjera det same.

Om du tykkjer det er spennande å skrota noko gammalt og bygga noko nytt – ta gjerne kontakt så kan me fortelja endå meir om denne reisa!

Send inn din søknad så fort som råd, men seinast innan 15/08/2026. For meir informasjon om stillinga, ta kontakt med Njål Nordmark ().