Corporate Hr Business Partner

Position: CORPORATE HR BUSINESS PARTNER
Importante azienda leader nel suo settore con plant produttivi e filiali commerciali in Italia e all’estero ci ha incaricato di ricercare, per un ampliamento della Direzione Risorse Umane, una figura di

CORPORATE HR BUSINESS PARTNER

La posizione si colloca a diretto riporto del Corporate HR Manager e avrà il compito di supportare la gestione organizzativa e manageriale dell’azienda.

Nello specifico si occuperà di:

-      Affiancare i Manager nella gestione quotidiana delle attività

-      Gestire le situazioni complesse e le eventuali conflittualità

-      Monitorare e gestire il processo on boarding e off boarding (dimissioni, cessazioni, exit interview etc.)

-      Garantire la corretta applicazione delle policy aziendali e delle normative giuslavoristiche

-      Collaborare con i Manager nella pianificazione degli organici, monitorando i fabbisogni, i costi del personale e in generale tutti i processi HR

-      Presidiare i principali processi HR su base annuale (performance, salary review, MBO, programmazione etc.)

-      Fornire supporto su tematiche contrattuali e giuslavoristiche

-      Curare gli aspetti di comunicazione interna

Requisiti richiesti:

-      Laurea in discipline economiche o giuridiche

-      Esperienza consolidata in ruoli di HR Business Partner e/o Hr Generalist/Specialist maturata in contesti industriali strutturati

-      Buona conoscenza dei principali processi HR (talent acquisition, on boarding, performance, compensation&benefits, diritto del lavoro)

-      Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace con interlocutori diversi e su diversi livelli organizzativi

-      Resilienza, affidabilità e capacità di gestione dello stress

-      Buona padronanza della lingua inglese

L’azienda offre:

-      Contratto a tempo indeterminato

-      Inquadramento nell’area direttiva (no Quadro)

-      Range RAL € 55.000 - € 65.000

- Sede di lavoro:
Provincia di Treviso