Actuary Risk Manager - Internal Model Validation

Siamo alla ricerca di un/una Actuary Risk Manager esperto/a da inserire all’interno del Team Validation nell’area del Country Chief Risk Officer. In questa posizione avrai un ruolo chiave nella validazione del Modello Interno ai sensi della Direttiva Solvency II, garantendone accuratezza, affidabilità e miglioramento continuo.

La posizione può avere sede a Milano, Roma o Trieste.

Responsabilità principali:

Guidare e supportare le attività di validazione del Modello Interno, inclusi definizione dell’ambito, pianificazione e monitoraggio continuo

Eseguire test di validazione quantitativi e qualitativi per verificare dati di input, ipotesi e metodologie del modello

Identificare aree di miglioramento e supervisionare le azioni correttive implementate dagli utilizzatori del modello

Preparare Report di Validazione completi e la relativa documentazione destinata a diversi interlocutori

Collaborare con gli stakeholder locali e di Gruppo per rafforzare il framework di validazione e ottimizzare i controlli

Contribuire all’evoluzione del framework di Risk Management in un’ottica più ampia

Laurea magistrale in Scienze Attuariali, Statistica o Matematica Almeno 5 anni di esperienza in ruoli attuariali o di gestione del rischio

Solida conoscenza del business assicurativo ramo Vita, delle metodologie di misurazione del rischio e dei requisiti di Solvency IIEccellenti capacità analitiche e di problem solving

Capacità di lavorare in autonomia e stabilire le priorità

Ottime capacità relazionali e comunicative; conoscenza fluente della lingua inglese (livello B2 o superiore)
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office; la conoscenza di Prophet o di software attuariali analoghi costituisce un Plus Requisiti preferenziali:

Abilitazione o certificazione attuariale

Esperienza internazionale (di studio, lavoro o personale)
Cosa Offriamo:È offerto un inserimento con ruolo di Funzionario Business, con applicazione del CCNL ANIA per il personale dipendente non dirigente e del Contratto Integrativo Aziendale del Gruppo Generali.

Retribuzione annua lorda iniziale compresa tra 56K e 66K. L’offerta finale sarà formulata in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa funzionali per il ruolo e potrà prevedere una componente variabile individuale

Offriamo inoltre:

Smart working e flessibilità oraria

Sistema di welfare aziendale

Buoni pasto

Copertura sanitaria integrativa e assicurazioni a condizioni agevolate

Iniziative di wellbeing

Formazione e sviluppo

Percorsi strutturati di formazione continua, tecnica e manageriale

Programmi di sviluppo professionale all’interno del Gruppo Accesso a learning platform e opportunità di mobilità interna, anche internazionale